律师。 上诉人王某某因与被上诉人河南省烟草公司济源市公司（以下简称济源市烟草公司）劳动争议纠纷一案，不服济源市人民法院2009年11月20日作出的（2009）济 精神作出的，双方之间的纠纷，是企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，并不是履行劳动合同中出现的问题。由此引发的纠纷，不属于人民法院 ...
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律师。 上诉人聂某某因与被上诉人河南省烟草公司济源市公司（以下简称济源市烟草公司）劳动争议纠纷一案，不服济源市人民法院2009年11月20日作出的（2009）济 精神作出的，双方之间的纠纷，是企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，并不是履行劳动合同中出现的问题。由此引发的纠纷，不属于人民法院 ...
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律师。 上诉人刘某某因与被上诉人河南省烟草公司济源市公司（以下简称济源市烟草公司）劳动争议纠纷一案，不服济源市人民法院2009年11月20日作出的（2009）济 精神作出的，双方之间的纠纷，是企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，并不是履行劳动合同中出现的问题。由此引发的纠纷，不属于人民法院 ...
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律师。 上诉人李某某因与被上诉人河南省烟草公司济源市公司（以下简称济源市烟草公司）劳动争议纠纷一案，不服济源市人民法院2009年11月20日作出的（2009）济 精神作出的，双方之间的纠纷，是企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，并不是履行劳动合同中出现的问题。由此引发的纠纷，不属于人民法院 ...
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律师。 上诉人吉某某因与被上诉人河南省烟草公司济源市公司（以下简称济源市烟草公司）劳动争议纠纷一案，不服济源市人民法院2009年11月20日作出的（2009）济 精神作出的，双方之间的纠纷，是企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，并不是履行劳动合同中出现的问题。由此引发的纠纷，不属于人民法院 ...
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律师。 上诉人高某因与被上诉人河南省烟草公司济源市公司（以下简称济源市烟草公司）劳动争议纠纷一案，不服济源市人民法院2009年11月20日作出的（2009）济民 精神作出的，双方之间的纠纷，是企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，并不是履行劳动合同中出现的问题。由此引发的纠纷，不属于人民法院 ...
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律师。 上诉人曹某某因与被上诉人河南省烟草公司济源市公司（以下简称济源市烟草公司）劳动争议纠纷一案，不服济源市人民法院2009年11月20日作出的（2009）济 精神作出的，双方之间的纠纷，是企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，并不是履行劳动合同中出现的问题。由此引发的纠纷，不属于人民法院 ...
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权限为一般代理。 申请再审人徐某某因与被申请人湖南省包装总公司常德公司破产管理人劳动争议一案，2003年12月10日常德市武陵区人民法院作出(2003)武民初字第X号 档案中亦无其名。综上所述，徐某某与常德公司即无劳动合同关系，也无事实上的劳动用工关系。一审再审判决认定的部分事实有误，且适用法律不当。 ...
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，该局作出维持被告作出的工伤认定决定书；14、国务院《工伤保险条例》、中华人民共和国劳动和社会保障部《工伤认定办法》，作为被告作出被诉具体行政行为所依据的法律 工伤认定决定符合法律法规规定。第三人在申请工伤认定的过程中，提供了劳动用工合同、医疗诊断证明及其他证据材料，公安部门提供了第三人因履行职责受到 ...
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指派到第二被告处从事清洁工作，工资由第二被告以第一被告名义按月发放。原告劳动事务由第二被告管理。2006年8月17日上午8时许，原告打扫卫生倒 的5000元），第二被告承担连带责任。 原审法院认为，原告与第一被告签订劳动用工合同，形成劳动关系，原告以雇员受损赔偿纠纷起诉，因原告的仲裁程序没有得到救助， ...
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