,证据充分,予以支持。关于原告请求支付逾期付款经济补偿金,原告认为按日万分之二赔偿损失问题，因上述查明的欠款中既有库存货物折款,又有垫付款,合同中对库存货物折款 超过两年的法定诉讼时效。证人顾家兵原为我单位职工,因与我单位有劳动纠纷尚在诉讼,与我单位有利害关系,其所作的证言具有主观倾向,不能作为认定 ...

约定，目标企业的解散及清算事宜由乙方负责。目标企业的债某、债某、劳动纠纷及其它各类纠纷所产生的一切责任和法律后果由乙方承担。兼并后于2010年11月5日 案件的若干意见》第六条、《最高某民法院关于某理与企业改制相关民事纠纷案件若干问题的规定》第三十三条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十条之规定， ...

工资发放到2006年3月。原告原会计涂庆松于2006年3月30日与原告解除劳动关系后，拒绝将其在银行预留的个人印鉴交回原告公司。涂庆松于2006年5 在原审中已出庭接受了双方当事人的质证，且该证言能够证明被告因原告公司内部的纠纷问题而拒绝为原告办理银行印鉴更换手续的事实，其证明力本院予以确认；证据6系 ...

系杜三伟、习某利、洪赖娃三人，洪赖娃的工资只是简单的证明没有劳动合同及工资表相印证，不予认可；8、交通费用中36元票据未盖公章，其他票据则 日农历新年正月初一，下午三时左右，被告杨某某酒后到其邻居习某乙家质问两家之前的纠纷问题，引起双方吵闹，进而厮打。卢某某听到吵闹声后前去劝架，被被告习某甲用钢筋棍 ...

佐公司：1、支付一个月的工资500元及赔偿金125元；2、补发解除劳动关系的经济补偿金39083.47元及额外经济补偿金19541.74元；3、补发2005年1 问题。本案系劳动者与用人单位之间在履行劳动合同过程中发生的纠纷，依照《最高人民法院关于某理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第某条第（一） ...

的问题。本案系劳动者与用人单位之间在履行劳动合同过程中发生的纠纷，依照《最高人民法院关于某理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第某条第（一）项 的事实予以确认。 本院认为：依照劳动部《关于某彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第58条的规定，用人单位应当支付劳动者待岗期间的生活费。本案中， ...

只是利用欣展公司的营业执照，这是经申请人同意的。后来，申请人与欣展公司发生纠纷的时候，也拿该《报告》为证据，说明申请人是认可的，被申请人不存在隐瞒 结论，没有发现被申请人有违纪违法的行为，不存在使企业资产流失的问题。而且，申请再审人单方解除劳动合同没有事先将理由通知工会，违反了法定程序，即使现在补办了 ...

上诉人临颍县××信用合作联社（以下简称临颍县××信用社）因与被上诉人张××劳动争议纠纷一案，张××于2008年10月24日向临颍县人民法院提起诉讼，请求 ，如果以后最低工资标准调整，则应按调整后的新标准执行。 关于社会保险费问题。《劳动法》第七十二条规定:“用人单位的劳动者必须依法参加社会保险，缴纳 ...

该司董事长。 委托代理人邓慧明，广东华法律师事务所律师。 上诉人陈某某因劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院（2007）南民一初字第X号民事判决 且在此之前陈某某曾多次找佛山市南海祥旺光学电子制品有限公司交涉医疗补助费的给付问题，但均无果。后在2007年5月31日至同年10月24日期间，陈 ...

佳美五金电器厂有限公司支付刘某某2005年2、3月份的工资2100元、解除劳动合同经济补偿金4500元，合共6600元；驳回刘某某其他仲裁请求；仲裁处理费520 ，双方签订的《公积金合约》依法应视为劳动合同的一部分。双方因公积金问题产生的纠纷依法应属于法律规定的劳动争议的范畴，本院可依法进行处理。双方 ...