代理人刘某某，重庆学苑律师事务所律师。 原告万某与被告中国某某医院(以下简称某某医院)经济补偿金纠纷一案，本院立案受理后，由审判员陈学军独任进行审判，适用简易程序 按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；《中华人民 ...

人仲案字[2011]第X号仲裁裁决，故起诉到法院，请求被告向原告支付经济补偿金，依法为原告缴纳住房公积金、医疗保险费、失业保险费、养老保险费等费用共计x 用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个 ...

第八十七条规定：“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金”。《中华人民共和国 ，但原审对该赔偿费用的计算有误，本院予以纠正，新机公司应支付宋某经济赔偿金x元（550×28×150%＋550×2×200%）。综上，原审认定事实清楚，但 ...

关系解除的，用人单位应当按照劳动者的工作年限，以上年度职工月平均工资为标准赔付经济赔偿金。庄某自1982年12月至2010年3月在红阳公司工作，红阳 的权利，且红阳公司应当支付相应的经济补偿。参照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第某条规定：“经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同 ...

.94元及利息447.64元，带薪年休假工资749.92元，解除劳动合同关系经济补偿加赔偿金3900元，并补发养老保险金差额4495元，足额缴纳医某、 条第二款的规定“劳动者在用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，可以立即解除 ...

公司支付经济补偿金，于法有据，本院予以支持。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的 河南科王某业有限公司承担）； 二、被告河南科王某业有限公司支付原告汪某经济补偿金6839.25元； 三、被告河南科王某业有限公司支付原告汪某双倍工资x ...

审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第某条、劳动部关于《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第某条、第某、第某条、《中华人民共和国民事诉讼法》第 三、卢氏县工商行政管理局于本判决发生法律效力之日起二十日内一次性支付王某经济补偿金9000元。 四、驳回王某其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行 ...

原扶贫办干部的所有股金，采取承包形式，根据上述客观情况和法律规定，工程队可以解除劳动关系。2010年12月23日，工程队经营对外承包，于2011年2月23日 被申请人后，由被申请人办理登记补缴手续）；2、被申请人给付申请人解除劳动关系经济补偿5400元；3、驳回申请人的其他仲裁请求。余某不服仲裁裁决， ...

额外经济补偿金。4、补缴养老保险费、失业保险费、医疗保险费。2008年7月13日淮滨县劳动争议仲裁委员会进行仲裁：1、由被上诉人淮滨县国税局为申诉人陈某补缴1986年6月至 条（三）项、第二十八条、第七十二条、第八十二条、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条、第八十条、《违反和解除劳动合同的经济 ...

、原审判决认定事实不清，适用法律错误。事实是上诉人已提出与被上诉人签订劳动合同，但被上诉人拒签。原审判决上诉人向被上诉人支付9.5个月双倍工资 并未提前三十日书面通知上诉人，因此，被上诉人无权要求上诉人支付其违法解除劳动合同的经济补偿。被上诉人在求职申请表中填写的以往工作经历是其单方填写的，自始至终也 ...