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被告支付25%的经济补偿金4750元。《违反和解除经济合同的经济补偿办法》第五条和第十条还对解除劳动合同给予劳动者经济补偿金和支付额外经济补偿金有明确的规定 在张某乙同时提出两项诉讼请求的情况下,原审法院支持张某乙要求按劳动法规支付经济补偿金7500元和额外经济补偿金3750元的请求,对张某乙要求支付 ...
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,被上诉人已根据有关法律规定通知上诉人解除劳动关系,根据有关法律规定,合同期满后解除劳动合同的,被上诉人无需向上诉人进行补偿;3、关于保险费用,原审法院 问题的意见》第38条规定:劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止,用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。上诉人上诉称珠江 ...
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,被上诉人已根据有关法律规定通知上诉人解除劳动关系,根据有关法律规定,合同期满后解除劳动合同的,被上诉人无需向上诉人进行补偿;3、关于保险费用,原审法院 问题的意见》第38条规定:劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止,用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。上诉人上诉称珠江 ...
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,被上诉人已根据有关法律规定通知上诉人解除劳动关系,根据有关法律规定,合同期满后解除劳动合同的,被上诉人无需向上诉人进行补偿;3、关于保险费用,原审法院 问题的意见》第38条规定:劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止,用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。上诉人上诉称珠江 ...
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,被上诉人已根据有关法律规定通知上诉人解除劳动关系,根据有关法律规定,合同期满后解除劳动合同的,被上诉人无需向上诉人进行补偿;3、关于保险费用,原审法院 问题的意见》第38条规定:劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止,用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。上诉人上诉称珠江 ...
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