无任何理由与原告解除劳动合同，且未支付各项劳动待遇。现诉至法院,要求：1、被告缴纳2005年2月至2010年10月期间的养老保险费和医疗保险费及失业保险费 乙方处无人签字。被告用以证明原告为其单位职工，没有与其解除劳动关系。 2、《期满终止协商解除劳动合同证明书》一份。（该书证为固定格式的空白证明书） ...

无任何理由与原告解除劳动合同，且未支付各项劳动待遇。现诉至法院,要求：1、被告缴纳2005年2月至2010年10月期间的养老保险费和医疗保险费及失业保险费 乙方处无人签字。被告用以证明原告为其单位职工，没有与其解除劳动关系。 2、《期满终止协商解除劳动合同证明书》一份。（该书证为固定格式的空白证明书） ...

服务员工作。蔡伦大酒店均未与周某、胡某签订书面劳动合同，但约定员工每月休息4天，试用期为三个月，期满后的月基本工资为780元，满一年加发工龄 倍的工资。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。用人单位解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿金。本案中，蔡伦大酒店作为用人单位，自对周 ...

19日起到2010年8月18日止，期限为五年，合同期满后，双方协商同意可续签劳动合同。二、劳动报酬：工资发放的原则为；工龄＋能力＋敬业，工资 黄某平 附相关法律条文： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： …… （二）严重违反用人单位的规章制度的； ...

意见，本院归纳本案的争议焦点为：被告是否应当支付原告住院伙食补助费，一次性工伤医疗补助金，经济补偿金，如果应当支付，数额是多少。 原告为了支持自己的主张， 因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性医疗补助金和伤残就业补助金，因而原告退休并非领取 ...

某某对裁决不服而提起本案诉讼。 原审法院认为：刘某某劳动合同期满之前，刘某某、郑州光明均同意解除劳动合同并签订了经济补偿协议书，能够证实双方是协商一致解除劳动 6月1日签订《劳动合同》，确立了劳动关系。郑州光明根据第六十五条约定，为刘某某及时办理住房公积金转移，养老保险基金转移、医疗保险等各项社会保险 ...

2008年6月2日期满自动终止，双方劳动关系已自动解除。《中华人民共和国劳动法》第二十八条规定，用人单位与劳动者协商解除劳动合同的，应当依照国家有关 ，原告申请再次鉴定不符合法定条件。综合当前证据材料，原告应当支付被告一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。因被告前后两次住院共计97天，原告应当支付被告 ...

劳动合同，不违反法律规定，且双方的劳动合同期满没续签已自动终止，双方劳动关系已自行解除。《中华人民共和国劳动法》第二十八条规定，用人单位与劳动者协商解除劳动合同的，应当依照国家有关规定，给予经济补偿。职工工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由 ...

转入销售部工作至今。2003年12月19日，由他人代原告阎某甲领取解除劳动合同经济赔偿金共计x元。对此，原告阎某甲于庭审中自述收到当时班长转交 /月的标准支付申诉人病假工资，若低于440元/月应补足差额；三，申诉人病假期满后，被申诉人平顶山市绿城环保有限公司原则上为申诉人安排适当的工作岗位，难以安排的 ...