，被告同意原告撤回辞职申请，工作由被告安排。后因被告领导人事变动，原告工作一直未落实，原告多次与被告交涉无果。2006年7月21日，原告又再次找被告 故本院对其该项主张依法不予支持。在双方的劳动关系解除后，在没有重新签订劳动合同或者形成事实上的劳动关系时，双方之间不再存在劳动关系。因此，上诉人刘某的 ...

调查笔录，有济宁商校九０级委培学生花名册、九三年毕业生就业工作调配表、“齐某某”人事档案和其他学生的体格检查表、鉴定结论两份、陈某甲的户籍、滕州市招生 对招生工作的规定，报考委培不需要什么介绍信，也不需要和学校签订委培合同。滕州市招生委员会办公室的“滕招办字（１９９０）７号”文件中对招委培生工作的规定 ...

公司员工，担任财务经理职务，双方于2010年2月签订无固定期限的劳动合同。世纪维他公司向徐xx每月支付基本工资1600元、职务工资2554元及奖金3214 查明，一审法院查明的事实与本院查明的事实无异，本院予以确认。 本院认为：根据徐xx出具的载有海淀职业介绍服务中心人事档案证明专用章的《证明信》显示 ...

4月，被告单位作出“按自动离职处理”决定，将原告黄某等人的人事档案送至辽宁省人才中心人事代理处，后原告就此提出仲裁申请并诉至法院，沈河区人民法院于2001年 事业单位，而上诉人单位早在1999年初就已根据科学院的文件规定实行了聘用合同制度，上诉人对被上诉人作出的《关于辞退黄某的决定》是符合中科院的文件 ...

，上诉人不存在违法行为，原审判决的“解除双方的劳动合同”应予撤销，同时，被上诉人诉请上诉人为其办理人事档案、社保关系的移交，但并没有明确移交的相对人 。 被上诉人王ＸＸ辩称：原审判决正确，同意原审判决。 本院经审理查明的事实与原审法院认定的事实一致。 本院认为：关于上诉人提出的要求被上诉人支付培训费和 ...

落户上海户籍，并办理档案转移手续，而应聘为被告的员工，并签订聘用合同，在被告处某某学院担任教师岗位。2007年9月被告与原告签订协议，被告向 月底原告离校，被告停止发放工资。2009年11月17日，被告作为申请人向上海市人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被申请人即本案原告退还住房补贴59,500元，支付 ...

作业操作证等证件，证明双方应到2013年12月5日才能终止劳动合同； 3、登封市人事劳动争议仲裁委员会作出的登人劳仲裁字[2009]X号仲裁裁决书， 2008年原告的月平均工资为2204.39元。 原告的质证意见：对工商注册档案和企业法人营业执照真实性无异议，但原告于1994年去被告单位上班，被告名称 ...

致仟业兴公司通知，梁某在三分公司工作期间发生的交通事故简介，公交总公司与交通事故被害人杨某某签订的赔偿协议，2009年10月10日杨某某出具的收到条 ，本院不予支持；被告仟业兴公司通过三分公司通知原告梁某签订劳动合同，但由于原告梁某的人事档案在开封市，2009年6月转至郑州市，从而导致未能及时签订劳动 ...

原系食品公司肉联厂职工于1996年7月因商业物资公司兼并食品公司肉联厂，其人事关系随之转移到商业物资公司，后由原商业局2002年10月10日局长办公会研究 ，与被告私自签订协议，对该协议应视无效协议。关于协议上加盖的清丰县食品公司合同专用章，原告称从未使用过该合同专用章，本院依据职权调查公安局公章档案 ...

年1月2日，该公司任命朱某某为广告部副主任。 5、人事档案材料、“北青传媒”聘用合同，证明：2003年1月至2005年12月，朱某某受聘任职于 朱某某担任“北青传媒”广告部副主任期间，曾主管分类广告工作。 11、“北青传媒”与“博瑞广告公司”签订的分类广告代理协议书。 12、被告人朱某某在侦查期间的供 ...