为人民币)5,000元、通讯补贴200元、交通补贴200元和午餐补贴252元组成。劳动合同履行期间，无锡恒远地产有限公司等单位曾向世联公司反映刘某在工作中经常 ，由此引起的法律后果世联公司应当承担。鉴于世联公司在2009年8月3日口头通知刘某解约，刘某在仲裁时也未要求恢复劳动关系而直接主张解除劳动关系 ...

：一、上海夏某商场宾馆用具有限公司应于本判决书生效之日起十日内支付张某解除劳动合同经济补偿金人民币24,000元；二、上海夏某商场宾馆用具有限公司应于本判决书生效之日 张某在产假期间却做出对其退工的决定，该行为违反了相关法律的规定，故夏某公司应当承担相应的法律后果。现张某的退工手续已办妥，且直至仲裁 ...

得到支持。二、郭某甲没有提供任何证据证明所购产品存在质量问题，应当承担举证不能的法律后果。l、郭某甲诉称所购产品存在严重质量问题，应当对其主张承担举证责任， 一十一条规定的是质量不符合约定的情况下，买受人可以选择要求对方承担的违约责任的几种形式，而不是合同解除的依据。2、郭某甲在诉求时，并未要求解除 ...

，决定不予受理。顾某某不服该决定，向本院提起诉讼。 以上事实，由双方当事人的陈述、仲裁决定书及上海市单位退工证明、辞退通知单存根单、裁决书予以证实。 本院认为 对顾某某申诉请求未予支持。也就是说，顾某某在劳动合同解除后一年内曾就某公司违法解除劳动合同的法律后果提出过主张，故前次仲裁应属时效中断情形，故 ...

延长工作时间、休息日加班、法定节假日加班工资共24,774.60元，扣除被告已经支付的8,087元，尚需支付加班工资差额16,687.60元。鉴于被告每月均有 任何证据提供，故应当由其承担举证不能的法律后果。被告违法解除了与原告的劳动合同，应当按照经济补偿金标准的二倍向原告支付赔偿金。原告自2005年 ...

，2009年7月28日，原告进入被告处，从事行政工作，双方并未签订书面劳动合同。2009年11月11日，被告以原告严重违反单位规章制度为由，口头通知原告解除 解除劳动关系，但应当对其所作解除决定的合法性进行举证，无证据证明或不足以证明用人单位主张的，应承担举证不能的法律后果。本案中，被告称原告在工作 ...

主张合同解除，故本院以被告收到起诉状等材料之日为合同解除之日。合同解除后，被告应该将所得购房款归还给原告。被告主张在未收到购房款前就在收款单上签字，有违 准许。三被告经本院合法传唤拒不到庭参加诉讼，应视其放弃自己的答辩权力，由此造成的法律后果由三被告各自承担。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第七 ...

的往来函件，未能提供实际产生空运费金额的有效付款凭证，由此产生举证不能的法律后果应由原告承担。故本院对原告的此项诉请难以支持。 对于原告要求被告返还多 元，此款被告应当于2007年2月12日合同解除后及时返还给原告。至于被告提出原告的此项诉请已经超过诉讼时效的抗辩意见，本院认为，原、被告之间同时存在 ...

中外建南方公司）、中外建南方建设有限公司商丘项目部（以下简称南方公司商丘项目部）租赁合同纠纷一案，原告杜某某于2007年12月25日向本院提起诉讼。本院于 登记，其产生的法律后果应由中外建南方公司承担。被告未在约定的期间内支付租金，违反了合同约定，负有过错，应承担全部责任。因此，原告要求解除租赁合同 ...

是否应退还下余租金并无明确约定，法律对双方协商解除合同的法律后果也未具体规定，故对于原告要求退还下余租金的诉讼请求本院不予支持。原告要求被告退还 判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省漯河市中级人民法院。 审判长胡秋霞 审判员郭丽君 人民陪审员 ...