处工作，上诉人入职时，被上诉人没有与上诉人签订书面劳动合同，上诉人的工作岗位为“128”线路的公交汽车司机。根据佛山市公交公司佛公交字(2002)X号《关于四 分别以周、日、季、年为周期综合计算工作时间，但是平均日工作时间和平均周工作时间应与法宝标准工作时间基本相同。”的规定，企业如果是实行其他工作和 ...

天执行。但现在过渡期已过，应当按照每周工作40小时规定来计算邹某的工作时间和加班时间。而且加班时间应把“星期一到五”和“星期六、日”以及对法定节假日的加班时间 的相关工作能力情况按照法律的有关规定对邹某进行培训或者调整工作岗位，同时，邹某违纪现象并不严重，且合兴公司也已经作过相应的处理，因此，合兴公司 ...

23日签订《劳动协议》，约定：一、杨x在xx公司从事包装工种，xx公司根据杨x所担任的职务或从事的工作岗位确定其工资标准；二、本协议有效期为2010年 ”的主张，但并未提供相关证据材料。2008年1月3日，劳动和社会保障部发出《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发【2008】X号 ...

条、第某、第某条 、劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》、国务院《关于职工工作时间的规定》的实施办法第某条之规定判决如下： ，甲方予以考核定级并根据甲方的《岗位等级工资制》标准执行。乙方享受酒店规定的有关补贴和福利待遇。”由于上诉人与被上诉人对劳动的时间和劳动报酬均进行了约定，双方 ...

，事故发生地点距第三人处（赵XX工作单位）不到3公某路程，而第三人规定的上班时间为早8点，出事时间和赵XX上班时间相差甚远，不属于合理的上班时间 提交的证据的真实性认可予以确认。 经审理查明，原告赵XX系第三人XX公某职工，岗位为保洁员。2010年11月1日早晨6点30分左右，原告骑电动车上班行至半坡 ...

到湘潭经销商处工作，公司愿意给以湘潭地区销售总额分成给他。最后因为不负责被湘潭经销商退回。最后不好意思在公司呆，回去休息一段时间，在休息时间和公司其他 如下案件事实： 被告曹某于2011年4月22日入职原告公司，从事营销经理岗位。双方口头约定工资为2000元/月，至今未签订书面劳动合同。按照原告公司对 ...

车间主任某领导的调查情况不一致，调查笔录显示正常交接班时间是12点；证据18可以证实当天晚上9点任某不在工作岗位；对证据19有异议，任某的事故是发生在 原告对被告在行政程序中所使用的名称提出的异议理由不成立，本院不予支持。 关于下班时间和原告是否是下班途中发生事故的问题。被告认定第三人任某为工伤有任某 ...

把猪某到什么地方，然后就直接把检验检疫证明给我了。有时他没有时间过来，就是叫我在什么地方等他，我去那个地方，他直接就把出县境检疫检验证明给 才安排我们去养殖户那里进行瘦肉精的检测。亢村中心站办公室墙上挂有工作职责和工作制度，但具体是啥职责和制度我说不清楚。 （34）证人冯xx的证言 我2010年销售了 ...

法院经审理查明，2003年10月原告到被告处工作，原告的岗位为管理岗。双方未签订书面劳动合同。原告在被告处工作期间，被告没有为原告缴纳社会保险。被告每月13 告诉称的加某，原被告之间没有签订书面劳动合同。无法确认原告的工作内容和工作地点，工作时某和休息休假等，原告举证证明其加某情况的证据不足，原告要求 ...

经审理查明，2002年4月原告到被告处工作，岗位为负责机务安全管理。双方未签订书面劳动合同。原告在被告处工作期间，被告没有为原告缴纳社会保险。被告每月13 系特殊行业，原、被告之间没有签订书面劳动合同，无法确认原告的工作内容和工作地点，工作时某和休息休假等，原告举证证明其加某情况的证据不足，原告要求 ...