解除劳动关系，同时要求瑞华管业公司支付双倍工资x元，伤残补助金x元，一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金x元，住院伙食补助费1110元。 另查明，瑞华管业 每月1300元计算，应当支付李某乙双倍工资共计x元。李某乙经鉴定为捌级伤残，李某乙要求解除劳动关系，应当判决解除双方的劳动关系，瑞华管业公司 ...

工伤。”同年9月21日，经普陀区劳动能力鉴定委员会鉴定为“因工致残程度十级”。2006年9月至2007年8月，农工商超市每月支付工资人民币(以下币种均为 工伤医疗补助金、伤残就业补助金，该补助金不以劳动者是否需要再就业为前提。因双方建立特殊劳动关系，农工商超市支付姜某某的工资应不低于上海市最低工资标准 ...

裁决解除与原告的劳动合同关系，由原告支付被告一次性伤残补助金x元，一次性工伤医疗补助金3202元，一次性伤残就业补助金9606元，停工留薪期工资x元，鉴定费 待遇纠纷，对损失赔偿的请求不予审理，该上诉理由也不能成立。对于工资标准问题，本院认为，工资应由用人单位举证，上诉人重庆成伍汽车配件有限公司作为 ...

依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条第一款第三项、《工伤保险条例》第二十九条、第三十一条、第三十五条之规定，判决： 9606元(1601元×6个月)、一次性工伤医疗补助金3202元(1601元×2个月)、一次性伤残就业补助金9606元(1601元×6个月)、生活津贴6163．85元(1601元÷30 ...

。2008年6月19日，被告所受伤害经平顶山市劳动能力鉴定委员会鉴定为八级伤残，不存在护理依赖程度。另外，被告于2007年10月12日入井 字[2008]第X号裁决书，裁决原告向被告支付一次性伤残补助金x.8元、一次性伤残就业补助金x.58元、一次性工伤医疗补助金x.3元、住院伙食补助费260元、停工 ...

关系。2008年3月28日，被告在井下工作时左小腿被砸伤造成九级伤残，按照《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定，被告属于在工作时间和 成立，本院不予支持。被告要求原告按仲裁裁决的项目和标准向其支付工伤保险待遇费用，其中仲裁裁决中一次性伤残就业补助金为x.64元（数额按8个月×1280.58元/月计算 ...

，汝州市人事劳动和社会保障局已认定我为工伤，平顶山市劳动能力鉴定委员会也鉴定为伤残10级。因原告无故扣发我因工受伤所应享有的停工 字[2008]第X号裁决书，裁决原告向被告支付一次性伤残补助金7683.48元、一次性伤残就业补助金x.98元、一次性工伤医疗补助金x.98元、停工留薪期待遇3841.74 ...

字[2006]X号劳动能力鉴定结论书，经鉴定本案原告高某某为捌级伤残，原告并花去鉴定费560元，上述工伤认定书及劳动能力鉴定结论书均已生效，双方亦无异议。被告 由x元变更为x元，一次性伤残就业补助金由x元变更为x元。 庭审中，原、被告双方争议的焦某在于原告高某某的工资标准问题，原告方认为应按其实际工资 ...

不服申请复查，2007年9月7日佛山市劳动能力鉴定委员会经复评鉴定为十级伤残。邹某某受伤前的工资，双方约定为690元/月。邹某某自愿与 357元、停工留薪工资3450元、一次性残疾补助金6609.6元、一次性残疾就业补助金4406.4元、一次性工伤医疗补助金1101.6元，以上合计x.6元。 原审法院 ...

请求解除原、被告的劳动关系，判令被告支付原告工伤待遇一次性伤残补助金x元、一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金x元、停工留薪期工资x元、生活津贴 2777元（1735.72X（48/30））。原告经评定为玖级伤残，无护理程度依赖，其一次性伤残就业补助金以全市上年度职工月平均工资为基数计发9个月， ...