重庆市工伤职工劳动能力再次鉴定结论通知书》，鉴定结论为：伤残柒级，无护理依赖。被告并未为原告办理工伤保险。原告为劳动能力再次鉴定共支付了850.5元相关 还需支付原告停工留薪期工资1475.86元。根据《工伤保险条例》第三十七条之规定，原告的一次性伤残补助金为1766.3元/月×13个月=x.9元。 ...

条例》规定的赔偿项目（不解除劳动合同关系），2009年7月从社保中心领取了一次性伤残补助金，足以证明2006年上诉人受伤期间，被上诉人未给上诉人交纳社会保险金；上诉人的 经鉴定为九级伤残，根据新的《工伤保险条例》第某十七条的规定上诉人高某可以与用人单位解除劳动合同，符合《劳动合同法》第某十八条第某款第 ...

的一次性伤残补助金为x.07元，对于被告主张超过的部分，本院不予以支持。 2、伤残津贴。根据《工伤保险条例》第三十五条第一款第二项的规定，从工伤保险基金按 法律若干问题的解释（三）》第八条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十九条第二款、《工伤保险条例》第三十条第四款、第 ...

第（三）项劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇： （三）因工伤残或者患职业病； 《工伤保险条例》 第十七条第一款职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规被诊断、鉴定为 为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。 《中华人民 ...

重复支付解除劳动关系经济补偿金，明显不符合《工伤保险条例》的规定。 （三）原裁决要求原告支付被告一次性伤残补助金、一次性工伤长期待遇及工伤认定、鉴某等费用，适用法律不当 的范围，本院有权管辖。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，《工伤保险条例》第三十三条第一款、第二款、第三十五条第一款（ ...

年8月23日邵阳市职工劳动能力鉴定表，证明原告经邵阳市劳动能力鉴定委员会鉴定构成肆级伤残。 被告邵阳县樟木冲煤矿口头辩称：原告系被告的矿工，对原告的工伤没有 立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 《工伤保险条例》 第某十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下 ...

，龙某某因工伤所受各项损失应由某某公司承担。根据《工伤保险条例》的规定,龙某某之伤为玖级伤残，龙某某已向某某公司提出解除劳动关系，某某公司应给付龙某某一次性 依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第八十二条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条、《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十 ...

工伤认定书》予以撤销，也未对《劳动能力鉴定结论书》所确认的吕某某为十级伤残的结论提出复议。因此，某某家具厂实际上已默认了吕某某是其员工和吕某某 《湖南省实施〈工伤保险条例〉办法》规定的工伤保险待遇项目和标准对吕某某所受工伤承担如下责任：1、支付吕某某一次性工伤补助金x元（一次性工伤伤残补助金1300元 ...

复查证明及医疗费票据等，以证明原告的治疗过程，共支付医疗费x元。 5、工伤登记鉴定费300元、交通费442元。 6、原告工资收入明细清单一套，以证明原告 在2009年以内，参照《河南省工伤保险条例》第二十七条的规定，原告韩某某应当享受的一次性工伤医疗补助金，八级应为10个月；一次性伤残就业补助金，八级 ...

平均工资60%，按照统筹地区职工平均工资的60%计算”。《重庆市工伤保险实施暂行办法》第二十八条“……一次性工伤医疗补助金以全市上年职工月平均工资为基数计发，其中……十 按6个月计算，应为8095.50元。根据《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，职工本人提出解除劳动合同的，用人 ...