鉴定，被告的伤残等级为八级。2008年10月27日荣昌县劳动争议仲裁委作出由原告向被告支付停工留薪工资、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗 可按照被告受伤时的上年度全市社会平均工资计算。被告要求解除与原告之间的劳动关系，并要求原告给付解除劳动关系后的工伤保险待遇的要求符合法律规定，本院予以 ...

。因此，原、被告间存在事实劳动关系。《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向 经济单位在岗职工年均工资x元计算支付被告一次性伤残补助金为人民币7660元；一次性工伤医疗补助金为人民币1276.7元；一次性伤残就业补助金为人民币7660元，并且原告还 ...

的请求不予支持，对曾某某提出应按照成都市职工月平均工资收入1219元为标准计算工伤待遇的抗辩理由，依法予以采纳。由于曾某某要求与天味食品公司解除劳动 味食品有限公司于本判决生效之日起十日内支付曾某某一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金、停工留薪期工资、医疗费、鉴定费、档案查询费、住院 ...

给被告一个月停工留薪期工资。因被告原工资是按实际出勤日计算，原每月工资额不一样，因此，原月工资标准应按原月平均工资确定较为合理，但原、被告却均没能提交 （具体数额以工伤保险经办机构核拨为准）；2、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金人民币二万九千九百一十四元五角；3、停工留薪期工资人民币三千九百六十元 ...

管理办法的通知》（渝劳社办法[2004]X号）（T20-T32），停工留薪期为6个月，计算标准为2580.25元×6个月=x.50元。根据《工伤 伤残等级在五级至十级之间，职工本人提出解除与用人单位之间劳动关系的情况下，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。故对 ...

工伤。洛阳市劳动能力鉴定委员会鉴定为十级伤残。为此，原告申请到洛阳市劳动争议仲裁委员会仲裁，仲裁委作出了洛劳仲案字（2009）第X号仲裁裁决书， 保险条例》的相关规定向赵某支付一次性伤残补助金7200元，一次性工伤医疗补助金9600元和一次性伤残就业补助金9600元。被告一拖公司是属用人单位，赵某在其 ...

补助的标准，依据邵阳市职工工资最低标准进行计算，由李子园社区居委会一次性补助给张某甲同志的伤残津贴、伤残补助金、伤残就业补助金、工伤医疗补助金等各项补偿费用共x.00元 事故进行伤残等级鉴定，2008年9月2日，张某甲所受损伤被评定为4级伤残。后张某甲遂以与李子园居委会所签订协议中的赔偿金额太少、显 ...

支付受伤至评残前的工资4222.3元，一次性伤残补助金8280元，一次性伤残就业某助金（略）元，一次性工伤医疗补助金3312元，合计（略）.3元。双方曾 法律依据，本院不予支持。根据《广东省工伤保险条例》第二十二条的规定，住院治疗的伙食费由单位按当地因公出差伙食补助标准支付70%。因此上诉人的住院伙食 ...

工伤，并构成八级伤残，其主张某除劳动关系，符合《工伤保险条例》的规定，本院予以支持。原告未为被告参加工伤保险，故依照该条例第六十二条的规定 96元、一次性伤残补助金x.70元、一次性工伤医疗补助金x元、一次性就业补助金x元、鉴定费300元，共计x.38元。被告未提供交通费等票据，故本院未计算该费用。 ...

同年11月20日，原告的伤情经司法鉴定科学技术研究所司法鉴定中心进行鉴定，构成十级伤残，并确定原告受伤后一期治疗的休息、护理、营养时限分别为8-9个 五、原审被告上海某超市有限公司武宁店应支付原审原告陆某一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金x元； 六、原审被告上海某超市有限公司武宁店应支付原审原告 ...