规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，如果被告有违反该条规定的，应当向 履行合同的，不存在解除劳动合同的行为，合同届满后，原告继续在被告处工作，但双方没有续签劳动合同，根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》 ...

、合法性、关联性均有异议，认为虽然杨某英文名为x，x不一定就是杨某，且有英文版，上面均没有杨某签名；杨某对海某鲁公司提供的证据6电子邮件不予认可，认为不能 》规定未休年休假一般不折合现金，只有在离职时还未休完的年休假才折算工资。杨某实际工作至2009年9月4日，之后海某鲁公司多支付杨某的工资是杨某未休 ...

推自行车的女人，后把她拉到西峡拿的钱，骗有几千块钱和一对金耳环、一条金项链。 (2)被告人王某清供述：大约一个月左右，我和郭某某、夏某某、 我在西峡县工资本上还有钱，他们又开车从高速到西峡是11点多，我到白羽邮政所把工资取了3220元共9720元全部放到放茶杯位置。从高速到南阳新华商城，那个男子说我让 ...

。 被告田某辩称，被告于2008年10月9日受聘至原告处任驾驶员工作，至2009年10月，被告多次提出签订劳动合同，但一直没有回复。另，原告未缴纳前三 约定显属无效。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。现因原告未与被告订立书面劳动合同， ...

经常回家了，原告所述从2006年12月12日开始分居不是事实。双方婚姻感情基础较好，我不同意离婚。2、原告并没有给过我彩礼钱3500元，也没有为 电饭锅一个、取暖器一个、电脑转椅一把，为照顾女方权益，本院确定该部分财产归女方所有。关于夫妻其他共同财产的分割问题，因被告有工作，有工资收入，但在一审法庭 ...

合同是为了交给物业服务社进行管理，填好之后合同上交给主管，魏某自己没有保留，该合同是一个劳务派遣用工合同，事实上物业服务社作为非正规就业组织与魏某的劳动关系并不存在 双倍工资差额。对于魏某主张的2009年带薪年休假工资，因双方均确认魏某正常工作至2009年1月10日，之后魏某未再实际提供劳动，而青劳仲 ...

原审被告人）卢某某及其辩护人王某甲等到庭参加诉讼。经河南省高级人民法院批准，延长审限一个月。现已审理终结。 安阳市文峰区人民法院再审判决认定：被告人卢某某与被告人赵某某系 殷建筑公司工作人员）证言：其通过张某、赵某某想承建青年信息中心住宅楼，张某、赵某某要其先付12万元好处费，其怕上当受骗，没有承建。 ...

按照上述文件第29条规定，对违纪学生的处分应该是在学生处收到违纪材料一个月作出。被告是在2007年11月收到违纪材料，作出处分决定是在2008年3月， ，证明原告没有学位证书无法被上海市静安区X街道录用。 被告对原告提供的证据结合原告的质证意见发表如下质证意见：被告认为原告不了解被告的工作程序，学校在 ...

的本市外来从业人员综合保险金；2、支付未提前一个月通知解除劳动合同的代通知金2500元；3、支付在职期间的周六加班工资及超时加班费共计9280元；4、支付 被告支付因被解除劳动关系而造成待工两个月的损失2600元，没有法律依据，本院不予支持。四、原告主张被告处工作环境恶劣，严重矽尘，危害了原告健康，但 ...

辩护人到庭参加诉讼。在本院审理过程中，公诉机关申请补充新证据，本院决定延期审理一个月。本案经合议庭评议，并报本院审判委员会讨论决定，现已审理终结。 淇县 x元。该信用卡当日恢复全部信用额度2万元。 5、邢某某工资册：证明截止案发，其有存款6639.31元。 经当庭质证，被告人及其辩护人对上述证据均无 ...