x元。 被告上海某置业投资有限公司辩称，双方没有达成续签劳动合同的意向，无法达成合同，故被告终止劳动关系，被告系合法解除劳动关系。即使补偿也只需补偿单倍工资 月31日止，每月工资为x元，其中试用期工资为8400元。合同到期后，双方未签订劳动合同。2009年7月13日，被告向原告发出休假通知，通知原告自 ...

天的工资2,413.79元。 被告孙某某辩称，双方并没有协商一致解除劳动合同，某公司系单方违法解除劳动合同，某公司在仲裁阶段承认这一点。某公司以其不 2006年8月1日进入某公司从事促销员工作，双方签订有期限为2006年11月1日至2009年10月31日的劳动合同。孙某某每月基本工资为3,200元，车 ...

中原区人民法院起诉，请求法院判令1、被告向原告支付2009年7月1日到2009年12月31日之间因没有签订劳动合同的双倍工资x元；2、支付2009年6 向原告支付经济补偿，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 ...

2009年8月5日进入原告处工作，担任金桥店店长一职，每月工资4000元，双方未签订劳动合同。2009年9月20日原告金桥店厨房发生火灾，同年9月 提供证据加以证明；没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。原告虽陈述系因被告的原因造成双方未签订劳动合同，但原告 ...

XX软件有限责任公司从事售前技术支持工作，双方签订期限自2008年11月27日至2012年3月1日的劳动合同，合同约定被告的基本工资为每月人民币4640元 原告作出的解除双方劳动合同关系的行为，不符合我国劳动合同法的规定，双方理应恢复劳动关系。原告要求不予恢复劳动关系的诉讼请求，没有事实依据，本院不予 ...

进某某工程机械（中国）有限公司（下称某某中国公司）工作，并与被告北京人力公司签订劳动合同。2008年6月30日，经协议原告与被告某某贸易公司履行 在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。 审判员陈曰良 二○一○年一月二十五日 书记员曹雨 ...

年3月至2009年10月，原告在被告处从事保安工作，双方未签订劳动合同。原告每月基本工资人民币1200元，工作时间为做二休一，12小时工作制。原告 提供证据加以证明。没有证据或证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。被告关于双方签订过劳动合同，其因劳动合同遗失而无法提供之 ...

4月18日进入原告上海XX有限公司工作，担任GDCC部门下日本外包业务部门软件工程师一职，双方签订最后一份劳动合同期限至2012年4月17日止。2009年 的网站来寻找XX公司内部职位空缺。”2009年7月13日原告向被告出具提前解除劳动合同通知书，通知被告因“您没有在职位调遣规划期间，成功申请到XX ...

2006年8月18日到被告处从事质量跟单工作，月工资2,500元，被告未与原告签订劳动合同。2008年1月1日至2009年5月6日期间，原告多次要求被告 证明其已尽到诚实信用义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的， ...

无关。故我公司不同意承担连带责任。 经审理查明，2008年8月28日，原告荣某某与被告某某公司签订劳动合同，由被告将原告派遣至第三人某公司处担任 2009年3月至7月的城镇职工社会保险费的凭证，对此原告没有异议。 以上事实，有劳动合同、裁决书、社会保险费缴纳凭证、退信以及当事人庭审陈述等证据，经庭审 ...