，不符合发放花红的条件。因此原告要求不予支付被告2009年5月超时加班工资人民币144.83元，不予支付被告2008年12月至2009年7月全勤奖2400 ； 四、驳回原告XX（中国）商业有限公司要求不予支付被告朱x年5月份加班工资差额的诉讼请求； 五、驳回被告朱XX的其余诉讼请求。 负有金钱给付义务 ...

因原告违反公司规定，根据公司相关制度应罚款1100元，该款项应当从原告的工资中予以扣除。原告对于“生产部处罚通知”中列举的事实予以认可，但对于被告对其 原告该期间加班时间计算，原告2008年11月至12月平时及11月份休息日加班工资合计应为1067元。因本案纠纷仲裁裁决作出后，被告未提起诉讼，视为接受 ...

坚持要求被告一承担责任)：1.支付原告1997年7月至2008年2月被克扣工资共计25，600元(即128月×200元/月)及25%的补偿金6,400元；2 日起十日内支付原告陈某2006年3月至2008年2月期间超时加班工资3,000元及25%经济补偿金750元； 二、被告上海某机械制造有限公司应于 ...

原告自行离职。此后，原告向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付加班工资等。2009年10月9日，该会作出嘉劳仲（2008）办字第 被告要求而从事本职工作以外的辅助性工作，故应当计算加班时间，被告理应支付原告加班工资。被告则认为，公司规章制度明确规定文职人员因完成本职工作而进行加班的，无 ...

，原告应支付被告2007年7月1日至2009年4月22日期间休息日加班工资差额6797.82元。 原、被告劳动关系解除是作为劳动者的被告提出所致，虽 ，本院予以支持。建立劳动关系应当依法缴纳社会保险费，原告主张其支付给被告的工资中包含了社会保险费，但未能举证证明。劳动者和用人单位应依法参加社会保险， ...

440元、后期37,800元、支付职业病检查费15,000元、2008年未休年休假工资2,068.8元、2007年2月、8月、2008年10月和2009年 日起十日内支付原告严某2007年6月至2007年11月期间休息日加班工资人民币803.06元。 四、被告上海某某金属有限公司于本判决生效之日起十日 ...

委员会申请仲裁，要求卢湾淮海某快递服务社支付原告2009年1月至4月底拖欠工资及垫付费用46,500元、2009年5月工资9,000元。该委裁决：被告 ，服务社每月按原告完成业务营业x%和原告发展客户在服务社总业务xz08G%结算工资；2、2008年4月起，被告口头任命原告为副经理，服务社每月向原告 ...

支付2008年10月27日至2008年12月13日未签订书面劳动合同双倍工资差额20,972.20元；5、支付未提前30天通知解除劳动合同替代通知期 离职时，该合同尚未到期，故原告以未签订劳动合同为由要求被告支付二倍工资缺乏事实依据，本院不予支持。 作为全日制用工关系，用人单位替劳动者缴纳社会保险费系 ...

为每月2000元。 （2）2007年12月份开始，“基本工资”项目名称调整为“标准工资”，其项下的“基本工资”金额由600元调整为850元、“职务工资”由110元调整 差额，无事实依据，本院不予支持。 4、就2009年2月工资。因根据工资单记载，原告该月工资为1960元，而被告实发金额为1460元，且 ...

鹤壁工商银行打出的明细证明2005年至2007年11月份的实际领取的工资数，证据16、中国人民财产保险股份有限公司鹤壁市分公司的证明1份，证明： 财产保险股份有限公司河南分公司支付原告刘某某2005年9月至2008年4月的工资x.75元； 三、被告安邦财产保险股份有限公司河南分公司支付原告刘某某年休假 ...