蒸湘区蒸湘医院于2008年5月13日至10月27日以每月二千元的工资聘用贺静为该院办公室主任期间，没有与其签订合法有效的劳动合同书，其行为已违反了 十六条、《最高人民法院关于执行若干问题的解释》第九十三条之规定，裁定如下： 一、准予强制执行申请执行人衡阳市蒸湘区人事劳动和社会保障局2009年1月8日对 ...

责令被申请人在2009年6月23日前从该项目工程款中先予支付民工工资x元，并支付工资赔偿金x元。该处理决定已送达被申请人。为方便本案的执行， 财产进行保全。 本院认为，申请人祁阳县劳动和社会保障局的申请符合法律规定。依照《最高人民法院关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第六十三条、第九 ...

局要求让其依法享受离休待遇；以其1993年9月15日的工资标准为基数进行工资套改，并补偿其工资损失一案。本院经审查认为，本案争议的张德山是否应 是依法应当通过仲裁解决的事项。此争议淇滨区人事劳动和社会保障局仲裁委已经做出处理决定。《最高人民法院关于执行若干问题的解释》第一条第二款第（三）项规定，“公民 ...

本案不属于人民法院受理劳动争议案件范围。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条（三）项规定，劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的 、原告个人证据：1、原告个人档案中1985年至1997年间全部任职、调整工资和工资改革的命令、通知，助勤通知及相关协议等；2、原告个人1992年 ...

某某等28人停工津贴或生活费。”劳动合同书第六条约定：“1、双方必须依照国家和地方有关社会保险的规定，按时足额缴纳社会保险费（养老、失业、医疗、工伤、女工 ，不属法院主管范围，张某某等28人请求的工资问题，按有关规定由土产果品公司按内黄县同期城市居民最低生活保障标准计算。土产果品公司应为张某某等28人 ...

、北变电器动力和照明电价：按电管所混合电价每度加贰角叁分钱（包括工资和线损及小件维修），如电管所电价涨落，相应随电管所电价而涨落；4、北 该项诉讼请求不予支持。关于原告主张2007年春节前额外供村民吃水两池共2.5小时电费问题，原告未能提供证据证明，不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条 ...

参与该公司的管理经营，并享有该公司的一切权利义务；该公司必须每月按时保障将十四名职工的工资和三金足额上划公司财务，由公司财务统一发放工资和 的上诉请求没有法律规定，原审法院对此判决正确，应予维持。 关于被上诉人对原审判决不服的问题，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第151条的规定，其没有提出上诉请求， ...

日上半天班后无故旷工，应按自动离职处理。单位有规章制度，不上班就不给工资和各项待遇。因而应驳回原告的各项诉讼请求。 原审法院审理查明，原告系被告 提供相关医疗单位健康证明又不签协议能否准其上班的议案”及“关于某某某能否上班问题的决议”。被告无异议，但认为与本案无关。 6、扶余县神经精神病治疗中心诊断、 ...

日上半天班后无故旷工，应按自动离职处理。单位有规章制度，不上班就不给工资和各项待遇。因而应驳回原告的各项诉讼请求。 原审法院审理查明，原告系被告单位 职工，亦是股东之一。2002年11月份，原告因病愈后要求回被告单位工作的问题与被告发生纠纷。经扶余县劳动争议仲裁委员会调解后，原告即开始回到被告单位工作 ...

公司经营收入不入帐，财务状况混乱，公司领导不管不问，只有自己出面解决自己的问题。2、业务科室承包后，公司要求后勤科室正常工作，但几年不发工资， 、充分。外贸公司自1999年以来没有给职工发放工资和最低生活保障。虽然五被告人违反本单位财务审批规定，擅自补发工资，具有获取劳动报酬的行为，但事出有因。并且白 ...