个周期），除双休日、平时加班和节假日的工资以外，以原告的工资表中的其他所得之和来计算，原告每月的平均工资为920元。 由于原、被告双方不同意 。减除被告已经支付原告的双休日工资2518元，被告还应支付给原告的双休日加班工资8119.40元。计算方法为：原告试用期双休日加班工资+原告试用期满后双休日加班 ...

7天，所花医疗费4727.22元已有原告垫付，误工费按河南省运输服务业职工年平均工资x元计97天x÷365×97=5231元；护理费按河南省居民服务和其他服务业 公路路产损失赔偿清单发票等证据予以印证，其事实清楚，证据充分，数额计算准确。而上诉人财产保险公司镇平支公司认为多支持x.22元的理由未有提供 ...

原告支付的医疗费用票据符合规定，依法予以支持。 2、误工费，原告每月工资2400元，日平均工资80元，误工54天，80×54＝4320元，原告主张赔偿4260元 元，应为54×10＝540元。 8、原告主张残疾赔偿金x.45元，系计算方法错误。河南省上一年度城镇居民人均可支配收入为x.56元，按二十年 ...

同等责任；（2）二原告的三个月工资证明系白酒销售的旺季，工资高于同年平均工资，应参考同行业的平均工资；（3）鲁某某的护理不一定非要其妻子陈家银 由被反诉人鲁某某负担30%，即9451.5元。（一、二、四、五四项合计计算，被告凡某某应付原告鲁某某7387.9元,王某某2085.1元）。 六、驳回原告鲁 ...

渤海保险公司投有交强险。 本案的争议焦点是:原告要求赔偿的数额、范围、计算方法及法律依据。 原告汪某某向本院提供的证据材料有: 1、辉县市公安局交通警察 村委会雇用司机，月工资1900元。申换妞系辉县市佳怡特种纸业有限公司职工，日平均工资为50.10元。原告汪某某为事故支付交通费100元。被告张某乙系 ...

日工资为103.41元。 庭审中，被告未能就其工资组成中绩效奖金、延时补贴的计算方法作出具体解释。 本院认为，劳动者的合法权益应当受到法律的保护。根据 原告休息日加班152天、法定节假日加班16天，该期间原告日平均工资为103.41元，原告主张其日工资为95元，并无不妥，被告应支付原告休息日加班工资 ...

被告双方存在事实上的劳动关系，业已经仲裁部门确认，但其扣除第三人赔偿的计算方法给予赔付不符合法律规定。被告对该证据真实性无异议，但认为仲裁书未生效 12个月，一次性伤残就业补助金为36个月，按照2007年度周口市职工月平均工资1063元为基数计算，两项共计x元）；就业押金6000元；以上七项共计x.9 ...

被告赔偿已故受害人王某霞的丧葬费，本院按照河南省2009年度全省在岗职工平均工资标准，以六个月总额计算，即x元/年÷2=x元，被告许某某应当负担的赔偿数额 就已故受害人王某霞的死亡赔偿金、丧葬费、被抚养人生活费用x.87元[该数额计算方法来源为：（x.73元－x元）×85%=x.87元]。被告王某戊所 ...

残，共误工516天。原告系农民进城务工人员，应当按照2008年河南省在岗职工平均工资x元/年计算。综上，误工费为x.35元。 关于伤残赔偿金，原告邓某某属于 八级伤残、十级伤残、十级伤残，本院参考《道路交通事故受伤人员伤残评定标准》规定的计算方法，按2009年度河南省城镇居民人均可支配收入为x元计算， ...

上顺锅厂打工月工资2600元；护理人员吴爱侠在郏县上顺锅厂打工月平均工资2300元；5、2009年农村居民人均年纯收入4454元、人均生活消费支出每年 没有正式颁布实施。故该鉴定结论依据的标准并无不当。五、判决赔付总额计算问题。1、误工费和护理费，最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题 ...