丢货的处理通报”对原告作出索赔440元，罚款200元，予以开除的处理，并从8月份工资中扣除669.2元，原告对处理不服，认为丢失产品应由其所在班组三 1052.40元并办理失业保险申领手续。互助金问题是被告内部实行的员工互助救济制度，不属劳动争议解决的范畴，本案不予处理。失业金是单位按职工人数向失业办 ...

合同额汇总表显示一楼商铺为165个，二楼商铺租赁个数296个,三楼却仅有118个,对四层商铺完全没有统计。另外该商场一、二层之间还有附属夹层,商场开业前全部出租从事餐饮 28日与商场同期开业； 5、天筑公司开具连晓彦工资表，证明连晓彦是天筑公司的员工； 6、连晓彦工资卡对帐单，证明连晓彦是天筑公司员工 ...

，被告负责人方正明认为没有给他面子，单方面不让原告在原岗位仓库上班，并且被告在2008年8月29日补发给原告4、5、6月份工资后，企图把 3000元，支付经济补偿金2600元，额外经济补偿金1300元。 本院认为：因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而 ...

；中国少年儿童新闻出版社认为，经过事后多方面调查发现，原告实际并没有履约能力。 2004年12月26日，被告员工崔眉接到内蒙古集宁市礼仪书店负责人李振江打来的 。除此之外，崔眉还称原告负责人周某某（笔名路野）“是解放军日报社开除的”，2003年11月有个女人“找人把路野给打了一顿”。 2004年12月 ...

理由如下：一、如果冼某某支付了工资，工资单上必然会有谢某某的签名，或是冼某某支付工资的其他证据。试想一个人会在没有任何签收手续的情况下付钱吗更何况作为用人单位 步。冼某某对谢某某威胁说，如谢某某逃走或投诉，就杀谢某某的家人。因此，谢某某与其他员工一直都不敢到有关部门投诉。据此，谢某某上诉请求如下：1、 ...

理由如下：一、如果冼某某支付了工资，工资单上必然会有陈某某的签名，或是冼某某支付工资的其他证据。试想一个人会在没有任何签收手续的情况下付钱吗更何况作为用人单位 步。冼某某对陈某某威胁说，如陈某某逃走或投诉，就杀陈某某的家人。因此，陈某某与其他员工一直都不敢到有关部门投诉。据此，陈某某上诉请求如下：1、 ...

理由如下：一、如果冼某某支付了工资，工资单上必然会有岑某某的签名，或是冼某某支付工资的其他证据。试想一个人会在没有任何签收手续的情况下付钱吗更何况作为用人单位 步。冼某某对岑某某威胁说，如岑某某逃走或投诉，就杀岑某某的家人。因此，岑某某与其他员工一直都不敢到有关部门投诉。据此，岑某某上诉请求如下：1、 ...

但报酬仍按年薪计算，便称2004年12月份的工资已付更是错误。协议书约定13个月的工作期限，40万元的年薪完全合情合理，又有何不妥五、顺陶公司应向梁某 为复印件，还没有签名日期，不予认可，而且发文单位是销售部而非顺陶公司，是针对销售员而非作为管理者的梁某。3、公证书内容依据是由顺陶公司的员工操作电脑而 ...

。事实上公信公司支付给李某某的工资结构内容繁多，有增加的、有扣除的，没有工资清单，李某某无法清楚公信公司没有支付加班工资。李某某作为劳动者，对自己 诉讼证据的若干规定》第六条“在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由 ...

其开办的佛山市顺德区伦教朋立五金喷涂厂工作的员工，双方没有签订书面劳动合同，原告亦没有为被告购买工伤保险。2005年3月12日，被告在车间收拾旧报纸 原审判决认定赵某乙每月工资978元错误。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定，在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除 ...