来院，请求依法处理。 另查明:一、2006年至2007年，按法定工作日20.92天计算，原告的月工资为579.3元，日工资为27.6元，被告应按日 元 三、被告三门峡捷马电化有限公司支付原告刘某十八个月工资低于陕县最低工资标准差额共计1743.12元 上述三项共计7594.62元，该款项限本判决生效后 ...

证书、新郑市劳动人事争议仲裁委员会不予受理通知书、送达回证、新郑市X镇卫生院工作人员工资册及张某的陈述为证。 本院认为：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。2000年3月新郑市卫生系统清退某时工，新郑市X镇卫生院停发张某臣的工资、不再为其安排工作岗位，已 ...

，由被告不能提供原告的日工资原告的证据不能充分证明其工资，故本院只能依平均工资即株洲市2007年的职工平均工资计算。3.原被告的劳动关系依双方 本判决生效后向原告支付工伤待遇款即住院期间伙食补助费369.6元，护某人员工资5344元，医院检验费820元，一次性医疗补助金x元，一次性伤残就业补助金x元。 ...

本案后，依法向双方当事人送达了诉讼文书及开庭传票，于2011年6月15日，由审判员组成合议庭在本院牧野人民法庭公开开庭审理了本案。原告李某甲、 未能提交误工费损失的有效证据，对于原告误工损失，应当按照本地上一年度在岗职工平均工资计算8天为664.17元。结合本地经济生活状况，原告住院期间伙食补助费按照 ...

辉县公司均无异某。 经被告人保辉县公司申请，本院于2011年7月29日到山东通达路桥工程有限公司郑民高速公路开封段TJ-7项目经理部调取的证据为：询问笔录 的工资数额，本院不予采信。其长期在工地干活，收入可参照河南省建筑业职工平均工资计算。第8份证据交通费用，结合原告的居住地与住院地点的距离及住院天数 ...

。对误某费原告只提供单位证明，不能足以证明已扣多少工资，应提供实扣工资清单，按单位实扣工资计算。营某计算标准过高，应按15元/天计算，精神抚慰 车为被告周某所有，被告赵某是被告周某雇请的驾驶员，该车于2010年11月3日在被告联合财保信阳中心支公司购买了机动车强制保险及（不计免赔）的商业第三者责任保险 ...

复议，也未提起诉讼。后经新乡市劳动能力鉴定委员会鉴定，于2009年3月27日作出鉴定伤残等级为捌级，同时注明“对鉴定结论不服的，自2009年5月8 没有法律依据，不予支持。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金均应当按统筹地的平均工资计算，工伤保险按设区市进行统筹，故对该费用应当按新乡市平均工资 ...

实际损失予以计算。 4、加盖河南省第一建筑工程集团有限责任公司舞钢市秀甲中原工程技术资料专业章的工作证明及领取工资的凭证各一份，证明原告日工资140元 02元。5、关于护理费。护理人员陈莲花2011年3月份至5月份的平均工资为2952.92元，6月份因护理原告14天实际收入减少为2952.92元/月÷ ...

该证据亦提出异议，经本院审查，综合确定按2010年城镇住宿和餐饮业(私营)平均工资计算原告误工费，即3778.82元（x元÷365天×86天）。 关于残疾辅助 收取2510元，由原告殷某甲承担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第三 ...

到公司做业务员的。谢某某对其讲刘某某的工资是底薪加提成，底薪是多少记不清了，提成按10元/吨计算，开展业务的费用由谢某某签字后凭发票报销 违法所得x元退还怀化市某某物资贸易有限公司。 如不服本判决，可在接到判决书的第二日起十日内，通过本院或者直接向湖南省怀化市中级人民法院提出上诉。书面上诉的，应当提交 ...