时间内法定节假日的加班工资；4、裁定桂阳城北停车管理站为李某丙解决各项社会保险待遇。桂阳县劳动争议仲裁委员会审理后作出桂劳仲案（2011）X号 证明被上诉人桂阳城北停车管理站目前还在正常经营。被上诉人的委托代理人的质证意见是均不属于新证据，被上诉人正在改制，肯定要发放生活费或补助。 本院认为，被上诉人 ...
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参加，且只有一人审理程序违法的理由，不能成立。 关于双方当事人之间劳动关系是否已解除的问题。苏某1981年2月份到永城市邮政局工作，2003年5月永城市邮政局 确认，苏某对永城市邮政局辞退是明知的。根据《中华人民共和国劳动法》第七十七条、第八十二条的规定，劳动争议发生后，当事人可以依法申请调解、仲某、 ...
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劳动关系，但被告没有同意。为此，原告于2009年12月申请仲裁。2010年9月16日，焦作市劳动仲裁委员会裁决后，原告不服仲裁委的裁决，依法提起诉讼，请求 引发的纠纷，应由政府相关部门按照企业改制的政策统筹解决，不属于劳动争议，人民法院不予受理。答辩人不是自主改制企业，而是由市政府主导改制的，所发生的 ...
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。 1、本案未经过劳动仲裁直接提起诉讼，违背了仲裁前置程序。 《劳动法》第79条明确某定：“劳动争议发生后……对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提出诉讼”； 用工制度改革中出现的特殊现象，不是因履行劳动合同引起的争议，应当由政府部门按照企业改革的政策规定统筹解决，不应以劳动争议案件立案审理”的规定，本案 ...
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日职工劳动能力鉴定申请表，加盖有睢县煤炭公司印章；3、2009年6月1日睢县劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书一份。上述证据证明：（1）截止目前，原告郭某某与被告睢县煤炭公司 不能适用。对第六组证据提出异议称：表述“应缴多少”与该不该缴不是一回事，达不到举证目的。对七组证据提出异议称：与本案无关联，不能作为 ...
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被告的行为明显违反我国相关法律法规的规定，故向长沙市劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请。长沙市劳动争议仲裁委员会于2010年9月6日做出长劳仲案字 求，本院不予支持。如原告对该缴费数额不服，可以向劳动保障行政部门进行举报或依照程序由相关行政机关解决。 综上所述，本院依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一 ...
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被告的行为明显违反我国相关法律法规的规定，故向长沙市劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请。长沙市劳动争议仲裁委员会于2010年9月6日做出长劳仲案字 求，本院不予支持。如原告对该缴费数额不服，可以向劳动保障行政部门进行举报或依照程序由相关行政部门解决。 综上所述，本院依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一 ...
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被告的行为明显违反我国相关法律法规的规定，故向长沙市劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请。长沙市劳动争议仲裁委员会于2010年9月6日做出长劳仲案字 求，本院不予支持。如原告对该缴费数额不服，可以向劳动保障行政部门进行举报或依照程序由相关行政机关解决。 综上所述，本院依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一 ...
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被告的行为明显违反我国相关法律法规的规定，故向长沙市劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请。长沙市劳动争议仲裁委员会于2010年9月6日做出长劳仲案字 求，本院不予支持。如原告对该缴费数额不服，可以向劳动保障行政部门进行举报或依照程序由相关行政机关解决。 综上所述，本院依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一 ...
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依法参加社会保险，缴纳社会保险费，为劳动者缴纳社会保险费是用人单位应尽的法律义务。用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动保障行政部门责令其限期缴纳。故张某因其 而发生的争议，应向社会保障行政部门申请解决。因张某至今未按开元名都分公司的调整方案到岗，开封市劳动仲裁院在汴劳仲裁字（2010）第X号裁决书中 ...
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