或者春节结账，并提供预支工资5,000元的付款凭证予以佐证。原审认为，苏某某未就双方曾约定月工资3,000元提供任何证据，预支工资5,000元无法直接证明其 起十日内支付苏某某2008年12月1日至2009年8月12日期间未签订劳动合同双倍工资差额人民币15,100元；三、上海惟弘电梯工程有限公司应自 ...

现在由于员工将考勤材料藏匿，故公司无法提供。由于公司2007年度业务量较多，原来合同约定的加班费不足以支付实际产生的加班费，故公司在年终统一结算时发放加班费差额。但 多鲜乐食品销售有限公司支付蒯某某2008年4月20日至5月4日期间未签订劳动合同二倍工资差额并无不当，确定的工资差额标准也是合理的，应予 ...

8:00-12:00，13:30-17:30。2009年12月3日原告向上海市青浦区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求被告：1、确认2008年8月18日至 截止日期，原告实际工作时间以考勤记载为准。 本院认为，原、被告双方虽未签订劳动合同，但从法院向税务部门调取的个人所得税查询证明来看，被告为原告在 ...

的劳动合同期限至2006年1月31日，之后虽然未签订劳动合同，但双方的劳动关系一直保持着，直至2008年1月31日，同日某文化公司出具了退工证明， 年2月至2005年1月某网络公司尚未成立，更谈不上原告与某网络公司存在劳动关系，故某网络公司无需缴纳上述期间的社会保险费。2005年2月、2008年1月 ...

补缴2009年11月至2010年1月的上海市X镇社会保险。 被告上海某日用品有限公司未作答辩。 经开庭审理查明：2009年11月2日，原告进入被告公司工作， 出勤的工资支付原告2009年12月2日至2010年2月3日期间的未签订劳动合同的双倍工资差额2,030.34元。被告负有为原告缴纳社会保险的义务 ...

锦日保洁公司就职，锦日保洁公司将原告派至被告处从事保洁工作，双方未签订劳动合同，原告向锦日保洁公司交纳了工作服和工作证的押金。2008年7月1 不予受理。原告不服诉至本院，后撤诉。同年5月11日，原告再次向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会提起申诉，要求被申请人（即本案被告）支付工资、国定节假日加班工资、 ...

锦日保洁公司就职，锦日保洁公司将原告派至被告处从事保洁工作，双方未签订劳动合同，原告向锦日保洁公司交纳了工作服和工作证的押金。2008年7月1 不予受理。原告不服诉至本院，后撤诉。同年5月11日，原告再次向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会提起申诉，要求被申请人（即本案被告）支付工资、国定节假日加班工资、 ...

12日去被告处领取工资后将现金券的原件交还给了被告； 4、上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会出具的《当事人提请诉讼申请表》，证明本案经过仲裁前置程序。 被告上海xx 9月3日进入被告单位工作，工作地点为x市x区x路x号，双方未签订劳动合同。原告工作截止时间为2009年5月11日。2009年6月1日原告向 ...

合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。虽原告主张未签订劳动合同是被告原因所致，并提供公告、照片和证人证词，但被告对原告所提供证据真实性 至2009年9月期间上海市外来从业人员综合保险费4269元。 负有金钱给付义务的当事人未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二 ...

6日离职。原告要求被告支付2008年2月1日至2009年5月6日未签订劳动合同的二倍工资37,976元的诉讼请求，由于被告未能提供其与原告签订的 人员综合保险5,067.30元； 三、驳回原告黄某乙的其余诉讼请求。 如果被告未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百 ...