审理查明：2007年10月，张某到中德公司工作，双方未签订书面劳动合同，中德公司未为张某参加工伤保险。 2010年4月3日23时30许，赵XX驾驶的无号 ，对真实性提出异议的证据为中德公司提供的2010年1月31日工资表一页，其中没有包括张某在内的职工签名。中德公司和张某均未提供为张某投保人身意外险的 ...

该仲裁裁决，对裁决结果也不接受。 同时查明：原、被告没有签订书面劳动合同。被告未为原告参加工伤保险。自2011年2月起，被告既未让原告上班， 合同经济补偿金11124.80元（2022.69元/月×5.5月/年），但原告提出解除劳动合同时，距正常退休年龄不足四年，其一次性伤残就业补助金应递减40%，即 ...

工资为2982.23元， 同时查明：原、被告没有签订书面劳动合同。被告未为原告参加工伤保险。原告是依据郑州市劳动和社会保障局郑劳社（2004）X号 ，按月支付伤残津贴，标准为原告工资额的75%，即2236.67元。原告请求解除劳动关系，由被告一次性支付伤残津贴，违反上述规定，本院不予支持。原告支付的鉴 ...

，对裁决结果也不接受。 同时查明：原、被告没有签订书面劳动合同。被告未为原告参加工伤保险。原告是依据郑州市劳动和社会保障局郑劳社（2004）X号文件 前，按月支付伤残津贴，标准为原告工资额的75%，即2625元。原告请求解除劳动关系，由被告一次性支付伤残津贴，违反上述规定，本院不予支持。原告支付的鉴某 ...

出具的证明不具有证明力，不能证实第三人伍XX一直在家务农的事实；对其余证据没有异议。第三人伍XX对被告县人社局提供的证据无异议。 经庭审质证，本院认为 是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任”规定，原告邵新煤化公司某出了第三人伍XX在原邵新煤矿工作期间和解除劳动合同时未患职业病的证据， ...

申请主体资格不符合要求。王XX已经与我公司于2010年7月26日就解除了劳动合同关系，在法律意义上，王XX已经不是我公司的劳动者，离开公司一年多 理由没有事实与法律依据。原告提出的主要理由是被告对王XX的职某病史情况没有调查清楚。被告认为，根据《工伤保险条例》第十九条规定，社会保险行政部门受理工伤认定 ...

无异议。其中第X号证据，原告认为该证据在形式上既缺少审批程序，又没有用人单位的意见，被告程序违法。本院认为，该证据在形式上虽存在一定的瑕疵 路工伤认定［2011］X号工伤认定决定。原告不服，提起诉讼。 本院认为，原告台州市××机床附件有限公司与林某某虽未签订劳动合同，但事实劳动关系清楚。2011年6月 ...

李某与重庆某劳务公司因工伤待遇劳动争议一案，现本委正在审理中。” 庭审中，原告陈述其上班期间原告与被告没有签订书面劳动合同，被告向其发放的2011 支付其一次性伤残补助金36000元（4000元/月×9个月）的诉讼请求，按照国务院《工伤保险条例》第三十七条规定，原告九级伤残应享受一次性伤残补助金为9个 ...

月的工资标准是1,400元。 证据二：职工基本养老保险个人账户明细，证明被告没有为原告办理社会保险。 证据三：某总医院及武汉市某医院出院记录，证明原告受伤住院的 为：原告受伤后是否为工伤，原告的诉讼请求有无法律依据。 本院认为：2007年1月11日，原告应聘至被告处工作，双方虽未签订劳动合同，但原告为 ...

医疗补助金、一次性伤残就业补助金的辩解意见，本院认为：首先，被告关于原告违反纪律的证据不足，其亦没有提供将除名决定送达原告的证据；其次，2004年《 耐火材料有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告刘某一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金、解除劳动合同经济补偿等共计八万元； 如果被告未按本判决指定的 ...