，一审法院认定事实清楚，但是适用法律错误。本案系劳务合同纠纷，何某雇佣陈某甲为其承揽的木工制作工程进行施工，何某作为陈某甲直接雇佣人，应对陈某 结合劳动和社会保障部、建设部联合下发的《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十二条之规定，即“工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格 ...

，一审法院认定事实清楚，但是适用法律错误。本案系劳务合同纠纷，何某雇佣刘某甲为其承揽的木工制作工程进行施工，何某作为刘某甲直接雇佣人，应对刘某 结合劳动和社会保障部、建设部联合下发的《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十二条之规定，即“工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格 ...

，一审法院认定事实清楚，但是适用法律错误。本案系劳务合同纠纷，何某雇佣刘某甲为其承揽的木工制作工程进行施工，何某作为刘某甲直接雇佣人，应对刘某 结合劳动和社会保障部、建设部联合下发的《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十二条之规定，即“工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格 ...

，一审法院认定事实清楚，但是适用法律错误。本案系劳务合同纠纷，何某雇佣张某为其承揽的木工制作工程进行施工，何某作为张某直接雇佣人，应对张某被拖欠 。结合劳动和社会保障部、建设部联合下发的《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十二条之规定，即“工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体 ...

土地是一般耕地、并非林地，根据《中华人民共和国土地管理法》第十六条、《河南省实施办法》第四条规定，该争议地在内黄某行政区域范围之内，县政府享有处理职权。 ；12、安阳市人民政府安政土（2002）X号《关于濮阳至鹤壁高速公路工程（内黄某）建设用地的请示、内黄某人民政府内政土（2002）X号请示及征地补偿 ...

证据4有异议，认为上面虽有被告公章，但不能证明工程某被告所建，应以施工合同为准。 被告浙江久天建设有限公司为证明自己的主张，向本院提交以下证据材料：1 理由合法有据，应予支持。 对于某告提出的原告应就已收取工程某出具合格发票的问题，按照《发票管理办法》的规定，原告不按规定给被告开具发票的行为是违反发票 ...

置业有限公司中原路X街商住楼后，李某乙、安某某、李某甲以河南亚鑫建设工程有限公司名义进行施工。 2008年11月3日，李某乙与李某甲、安某某签订合伙投资协议 由乙方承担。本协议签订后，以前三个协议全部作废。 合同签订后，安某某、李某乙、李某甲共同对工程进行施工管理，李某乙开始陆续向两处工地进行投资，安 ...

王某某没有签订任何承包合同。四、复议决定书。五、法律规定。 原告未向本院提供相关证据。 第三人向本院提供了09-X号《建设工程规划许可证》、《建设 X号《建设工程规划许可证》和《建设项目选址意见书》的法律依据是当时颁布实施的《中华人民共和国城市规划法》《村庄和集镇规划建设管理条例》和《河南省城市规划法 ...

。2008年春节前的一天，王某戊又到我办公室，让我在歪子一小教学楼建设工程上的事多关照，我俩随便聊了一会，走之前他塞给我一个信封 给我5000元，因为前高庙乡初中教学楼这个项目是2002年前高庙乡政府和王某壬签订的合同，到2005年这个项目因为前高庙乡政府资金不到位一直没完成，省市有关单位要求尽快完成 ...

没有达到合同约定的付款条件，被告不应付款，故被告不欠原告工程款；被告有大量证据证明原告的施工质量缺陷及原告给被告造成的损失；河南省第二建筑工程有限 次交验合格率100％）原告要严格执行被告公司质量管理的有关办法组织施工，无条件贯彻公司“三标一体”整合型管理体系标准并接受指导，监督和检查，出现质量问题按 ...