的怀鹤劳仲裁字（2006）第X号裁决书推翻了原怀鹤劳仲裁（2002）X号裁决的认定，确认申请再审人与莱孚公司存在劳动关系。故原判错误，应予纠正。被 怀化市三角滩水轮泵水电站签有正式劳动合同的职工，湖南莱孚铝业有限公司在兼并时应按协议承诺将米某甲与其他职工同等对待，应与米某甲签订劳动合同，确立劳动关系， ...

5月6日开庭，在庭审活动中原告尽职尽责为被告代理，后在仲裁庭的主持下达成和解协议，用人单位一次性赔偿被告x元，并于2010年5月12日兑现了该款。原、 ，原告川东南所（略）魏盟华、杨某甲又制作《仲裁申请书》，向重庆市黔江区劳动争议仲裁委员会申请确认被告杨某乙与重庆市黔江区渝能电气有限责任公司之间存在 ...

小拇指第一节被绞断。之后，原告赵某某向驻马店市驿城区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求确认其与河南省大华建设有限公司之间存在劳动关系。驻马店市驿城区劳动 施工合同为工程承包合同。河南省恒发建筑劳务分包有限公司与汤扬友签订工程劳务用工协议属于工程分包合同。汤扬友雇佣赵某某等44人进行施工，双方之间形成 ...

双方存在事实上的劳动关系。被告对该证据有异议，认为该证据系复印件，不具有证明效力，工资按出勤天数发放与公交公司无关，工资表系伪造，不应采用；6、周 证内容与事实不符；5、被告申请法院依职权调取工伤鉴定委员会卷宗材料25页，以此证明原告在仲裁时提供虚假工资表，应依法审查后确认双方是否存在劳动关系。原告对 ...

涉及农村土地承包纠纷案件适用法律问题的解释》第二条第一款规定“当事人自愿达成书面仲裁协议的，受诉人民法院应当参照最高人民法院《关于适用若干问题的意见》第145 持续状态，应从侵权行为终了之日起计算没有法律依据。1、被上诉人起诉确认合同效力的诉讼时效，我们认为其起诉已超过了法定的诉讼时效。被上诉人与上诉 ...

有关仲裁条款，且被申请人在庭审中对签订该协议的主体资格以及该协议的效力均提出了异议，从而对申请人作为本案当事人的资格提出了异议。因此，仲裁庭对申请人 一方可在本裁决书生效后向人民法院提起诉讼或与对方达成仲裁协议提起仲裁。”仲裁庭最终裁决驳回了C公司的仲裁请求。至今被告仍在使用上述房屋。 2006年6月 ...

过了法定的申请期限。故不论其仲裁的主张是否成立都应该驳回其请求。3、被告在仲裁的请求没有事实、法律依据，故请求人民法院判决确认原告不应当向 张 原告中国石油化工股份有限公司质证：对病历处方有异议，被告没有提供原件，没有证据效力。对工伤残疾证是无效证据，因为根据河南省工伤保险条例，中原油田分公司实行省直 ...

）淇滨民初字第X号民事裁定书，准许原告宏大公司撤诉。申诉人向本院申请执行仲裁裁决书确定的义务，经法院执行部门，原告宏大公司将裁决书确定的支付工资款x 丁某某返还所借原告鹤壁市宏大工程建设有限公司工资款共计x元，于本判决发生法律效力之日起十日内履行完毕； 二、驳回原告鹤壁市宏大工程建设有限公司的其他诉讼 ...

原告提供的证据四、五、七，被告无异议，且不违反法律规定，对其证据效力本院予以确认。 本院对原告提供的证据经审查认为，被告虽对证据一、三、六提出 委员会提出申诉，以实现其劳动权利。但原告于2009年10月22日始向禹州市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，无论是旧法的规定或是新法的规定，均已超过了仲裁时效。 ...

年9月份，原被、告双方解除劳动关系，2009年7月6日向仲裁委提出仲裁申请，没有超过法律规定的诉讼时效。 经审理查明，2002年5月12日被告冷 劳动关系转变为劳务派遣关系。原告只提供了其与河南红海人力资源有限公司的劳务派遣协议及由被告签名的2008年2月份的《河南红海人力资源有限公司工资表》，并未向 ...