意见，经综合分析作如下认定：①原告提交的证据1系原告为搞好公司生产，管理经营所制定的规章制度，该制度不违反法律的禁止性规定，本院予以采信。原告 不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于河南省商丘市中级人民法院。 审判长陈某堂 审判员张军 审判员窦建 ...

中国石油天然气股份有限公司河南销售分公司新濮营销中心；公司按照国家、股份公司和本单位的规定，结合不同岗位工作特点，安排原告执行标准工时工作制、综合计某工时工作制 劳动合同约定，违反公司规章制度、规定、规程，造成公司经济损失的，原告应赔偿公司的经济损失。被告依照法定程序制定的《油品数质量管理办法》规定， ...

产管理办法》已经职工代表（联席）会议审议通过，是单位对职工取得具有福利性质房屋的限制性规定，属企业的规章制度，与法律不相抵触，对购买福利房的职工 房屋关系是建立在上诉人尹某与被上诉人公交公司之间存有劳动关系的基础上，故而不论被上诉人公交公司制定的相关规定是否是在双方签订购买公有住房审定书之前，双方之间 ...

和收费标准由国务院铁路主管部门规定。……”，国务院铁路主管部门依据《中华人民共和国铁路法》制定的《中华人民共和国铁道部铁路客运运价规则》第十九条规定“行某、包某 收费”的行某，不符合法律规定。被告认为出具的票据是由铁路主管部门规范管理并颁布相关的规章制度进行某理的，并非企业自行某制，且经国家和税务机关 ...

对证据五表示该材料系XX重工股份有限公司的规章制度，与被告无关，不予认可。因被告对原告提供的《员工福利管理制度》的真实性不持异议，本院予以确认；该 探亲路费；在“其他规定”条款中规定：XX集团内其他子公司福利管理参照本制度制定执行，如需制定差异化福利待遇制度或标准，需履行相关程序报批并报人力资源本部 ...

发中心）就侵犯商业秘密纠纷一案，不服北京市朝阳区人民法院于2008年12月22日作出的（2008）朝民初字第x号民事判决，向本院提起上诉。本院于2009年2月 从事的工作岗位包括农药登记代理（咨询）的业务岗位等；李某必须遵守中农科发中心制定的《员工手册》等有关规章制度，并履行保守中农科发中心商业秘密的 ...

合同书和聘任合同书，劳动合同书第三十九条约定，泰都公司的规章制度作为劳动合同的附件。泰都公司依据安泰公司的文件制定的年终奖金发放制度，将员工的劳动 本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于北京市第一中级人民法院。 审判长孙成柱 代理审判员杨振新 代理 ...

其他有关公司规章制度也没有此类规定，为保障股东权利有效行使，维护公司正常经营秩序，建议于近期召开临时股东会议，讨论制定股东查阅公司财务记录的具体操作办法 应全力提供配合(第五条)；(3)调阅工作限于本公司法定住所内之指定场所的正常工作时间进行，所有文件不得携出(第六条)；(4)申请人及调阅执行人可以 ...

对该抗辩理由不予采纳。另一方面，协丰物流公司虽已经将公司的各项规章制度告知覃某丙，但协丰物流公司规定的车辆出车前车辆检查人仅为出车司机，而无第三人 故意或者重大过失，协丰物流公司请求覃某丙按照该公司制定的管理办法赔偿全部经济损失有违公平。一审判决根据覃某丙的过错程度、协丰物流公司在劳动关系中的优势地位 ...

工伤认某决定，符合法定程序。 劳动与社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形 一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的 ...