人民检察院法医学鉴定中心申请工伤等级鉴定，该所于同年7月18日出具法医学伤残评定书，认定原告损伤致第一腰椎椎体压缩性骨折，经骨折内固定手术治疗，目前T12-L1骨折内 某一起承担连带赔偿责任，而原审法院对被告冯某乙提出与原告不存在雇佣关系的免责的答辩主张亦不予采纳。被告新宝硕公司、冯某甲经原审法院传票 ...

应得的赔偿款共x元，对超出部分不予支持。被告无证据推翻原告认为双方是雇佣关系的主张，其答辩意见本院不予采纳。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四 所提供的证据不充分，本院不能以此证据认定上诉人与被上诉人存在雇佣关系，被上诉人应承担其举证不能的后果。综上，原审认定事实不清，本院予以改判。 据此，依照 ...

中，原告按要求将机动车驾驶证交与交警队等后处理。同年3月17日，经交警队处理认定：“钱某某应负全部责任”，开进行了调解，被告陈某某与伤者任大平签订了 双方已按合同约定履行，合同有效，双方已构成劳动雇佣关系。原告在履行合同营运活动中，因过错责任致人损害，造成被告的经济损失，另案已判决其赔偿。本案原告请求 ...

，且与该公司在工商机关备案的印文非同一枚印章形成。该施工协议，应视为京运公司与焦某某所签。焦某某与原告之间系雇佣关系，原告在从事雇佣活动中受到 连带赔偿责任。请求撤销原判发回重审或依法改判。 被上诉人京运公司答辩称，1.一审认定事实清楚，案由适当，我方同飞虹公司签订了工程承包合同，并没有同焦某某个人 ...

，理当以此为凭核计，即住院伙食补助费为12元/天×20天=240元；王某甲主张的其余赔偿项目——医疗费、误工费、残疾赔偿金、鉴定费、材料费（诉状上列为病历提挡费）、 王某甲与王某丙系雇佣关系及其理由正确，不再赘述。王某丙向李某乙借用采伐工具之单一事实，不影响当事人行为之间法律关系的认定。 再次，李某乙 ...

王某长生与被上诉人相熟，在本案事发之前，王某长生曾多次按照被上诉人的意思替被上诉人提供临时劳务工作，具体报酬一般按计件方式由被上诉人给付。2006年8 的法律特征，原审判决认定王某长生与被上诉人陈某某之间属于承揽合同关系正确，应予维持。上诉人关于王某长生与被上诉人之间系雇佣关系的上诉主张缺乏事实依据， ...

梅州市港航监督局大埔港航监督、大埔县劳动安全监察立案处理，由大埔县劳动局作出责任认定，为便于查清事实和事故原因，理应由大埔县人民法院管辖。请求撤销原审裁定， 许某雄(受害者)不属《中华人民共和国劳动法》规定的劳动关系的主体，不存在劳动法律关系，所形成的是雇佣法律关系，依法应由人民法院直接受理，毋须适用 ...

在二审期间提交下列证据： 录音带一盒，用以证明：上诉人与被上诉人之间是承揽合同关系。 被上诉人认为，该证据已超过举证期限，不属于新证据，不予质证。 本院经审查 报酬，双方之间不存在监督、管理的关系，不符合雇佣关系的法律特征，而应属独立的承揽合同关系。原审判决认定双方是雇佣关系，属定性错误，本院予以纠正 ...

的受伤与其无关。本院认为，各方对证据的真实性无异议，本院对其真实性予以认定。 原告及第某人对被告提供的“事故分析会记录”真实性无异议,但原告对证人黄某乙 雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第某人造成雇员损害的，赔偿权利人可以请求第某人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。 ...

为证明上述事实，被告提供证人叶某证言一份，拟证明双方不存在雇佣关系的事实。 对原、被告提供的证据，经庭审质证，本院认证如下： 一、原告提供的证据1 ，前后矛盾，对其证言不足采信。本院认为，被告质证异议成立。 经审理，本院认定事实如下： 被告麻某系宁海县××龙街道麻某防水材料店业主。原告系三轮车司某， ...