综合保险费。被告未与原告签订合同，应自用工之日满一个月的次日起支付双倍工资。2009年6月13日付款凭证中注明的“谢××工资（全部结清）”应 但月工资本院按2491.53元确定。 至于违法解除劳动合同的经济赔偿金。被告称系原告提出离职，但并未提供证据加以证明，本院不予采信。而根据原告的陈述，被告要求其 ...

。原告的吃住都在单位。至于打架的事情，被告没有叫原告走，是原告自己离职的。综合保险是没有为原告缴纳。被告要求按照劳动仲裁的结论依法处理。 经审理查明 支持，被告已支付的部分应在被告应付的加班费中予以扣除。建立劳动关系，应当在一个月内订立书面劳动合同。本案中，原告与被告未签订劳动合同，故原告要求被告支付 ...

关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立。”之规定，判决如下：一、原告于判决生效后十五日内支付被告未签订书面劳动合同期间的工资x元； 元，由原告负担。 清华园公司上诉称，徐某某已达到退休年龄，不能胜任工作岗位自动离职，已给徐某某合法、合理的待遇，并未恶意拒签劳动合同，不应双倍支付 ...

关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立。本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第46条规定应当支付经济补偿 劳动合同法》第10条规定，在一个月内续签劳动合同，但双方未续签合同，霍某某于2008年1月4日向科华公司申请辞职，并办理离职手续，而此时《劳动合同法 ...

辩称：1、马某某为了生存才到被告处打工，从2008年12月2日到2009年1月6日，马某某一个月没日没夜的工作了35天整，大鹏超市也一直没有给原告开过工资 了我国劳动法的规定而归于无效，但因马某某旷工3个半天、不到合同规定的一月期满离职（差2天一个月），故不应再计算加班工资。因马某某自行离职，双方的 ...

办理相关手续，所以，你已被作自动离职处理。2、鉴于学校原已有明确的处理意见，不再作处理。刘某某收到上述《答复》后不服，遂向湖南省人事争议仲裁委员会申请 月平均工资1142元标准补发刘某某从1994年7月起至给刘某某安排工作之日前一个月止的工资。湖大于同年11月7日收到上述裁定书后，在法定期限内向长沙市 ...

申请，与原告签署了《工作交接手续》，并承诺离职后不侵犯原告的合法权益。但深度遍厉网络公司成立后并未真正从事独特的网络技术开发和服务，而是借助 .x.net的首页显著位置上向新加坡聪明网络私人有限公司赔礼道歉，并将道歉内容保留一个月； 二、肖某自本调解书签收之日起三十日内向新加坡聪明网络私人有限公司书面 ...

按被告自双方签订合同之日起在原告单位工作年限（９年）计算，以一年一个月平均工资２７６３９元计付，违约金数额为２４８７５１元（２７６３９元×９年）。因被告为 期限类型为无固定期限。合同约定＂任何情况下，乙方（指王某某）均不得擅自离职＂、＂乙方不得违反国家法律的规定单方面解除本劳动合同＂、＂订立无固定期限 ...

二个月标准工资的违约金；乙方按乙方每工作一年支付给甲方正常工作一个月标准工资的违约金。＂劳动合同书还约定将海航公司的各项规章制度作为合同的附件。 ２００６年４月 年８月２０日前发放），剩余７０％在计提期结束后分１０年按月等额发放；飞行员离职的，当年不享受安全奖，已计提尚未兑现的安全奖视同自愿放弃等。 ...

月14日，梁某某向科龙公司提出：“由于个人原因不能长期出门在外，现提出提前一个月解除劳动合同，不再续签，恳请领导批准为盼。”科龙公司有关领导在梁某某 根据科龙公司的《广东科龙电器股份有限公司员工退休福利基金补贴条例》及《关于离职员工福利基金发放办法的补充决议》，科龙公司共扣除梁某某保证金2950元，科 ...