35,000元。 被告认为：前案调解的金额65,000元包含了工伤赔偿款以及解除劳动关系的补偿金等项目，也包含了一次性医疗补助金及伤残就业补助金。 根据庭审确认的事实，本院认为：前案中，原告虽起诉要求恢复劳动关系，但在法院调解下不再主张恢复劳动关系，并就相应的补偿事宜达成协议。 ...

2009年11月23日期间医疗费42,130.08元。根据工伤保险条例的规定，一次性伤残补助金及生活护理费均由工伤保险基金支付，且原告自2008年10月开始已 补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。 第二十九条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 ...

在案佐证。 本院认为：原告因工作遭受事故伤害，应该获得医疗救治和经济补偿。由于被告未依法给原告缴纳工伤保险，依据《工伤保险条例》第六十条的规定：未参加工伤保险期间 期间护理费二万六千三百元、交通费一百五十八元、一次性伤残补助金三万五千三百五十四元、工伤及劳动能力鉴定费九百元。 二、自2008年8月份起 ...

周某某与柴油机厂已不存在劳动关系。且双方于1997年2月就周某某工伤问题已签订一次性工伤医疗补助协议，该协议系双方当事人的真实意思表示，亦不违反 档案移交给开封市劳动就业局管理。1997年2月经双方协商柴油机厂补给周某某工伤医疗补助费x元，已经超出应补给周某某的伤残补助金的数额，对于周某某要求支付伤残 ...

规定，对兰某甲主张的后续治疗费认定为一次性医疗补助金，并以拉萨地区X年度职工月平均工资2103元为基数，参考其他省市二级伤残最长支付期限18个月的基础上， 款之规定，在兰某甲目前尚未出院的情况下，该费用应属于工伤医疗待遇，晨曦公司未参加工伤保险的情况下，应依法承担该项费用。晨曦公司对此的上诉请求本院不 ...

、伤残津贴x元、一次性医疗补助金x.5元、护理费x元、辅助器具费x元、医疗费x.93元、伤残程度鉴定费900元，共计x.43元，并终止工伤待遇关系；三 成立。 综上，原判认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。兴盛公司上诉的事实和理由均不成立，其请求本院不予支持。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五 ...

、伤残津贴x元、一次性医疗补助金x.5元、护理费x元、辅助器具费x元、医疗费x.93元、伤残程度鉴定费900元，共计x.43元，并终止工伤待遇关系；三 成立。 综上，原判认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。兴盛公司上诉的事实和理由均不成立，其请求本院不予支持。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五 ...

： 一、原告邵阳县云山煤矿不承担被告王某乙的工伤医疗费、一次性伤残补助金、伤残津贴、鉴定费等有关工伤保险待遇的支付责任； 二、原告邵阳县云山煤矿 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 …… 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从 ...

伤残，部分丧失劳动能力。2005年11月8日，被告向永川市劳动争议仲裁委员会就其工伤保险待遇申请仲裁，2005年12月30日，该委以永劳仲案字(2005)第 ，被告在工作中受伤，经永川市劳动和社会保障局认定为工伤，并经鉴定为10级伤残，应享受一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、治疗期间的停工留薪期工资 ...

导致五级伤残，其所得的赔偿包括：医疗费、伙食补助费、医疗期间的工资，一次性残疾补偿金、一次性工伤辞退费。因此，上诉人要求赔偿精神损害抚慰金、一次性工伤补助金、 工伤保险条例》第二十六的规定，被保险人工伤医疗终结被鉴定残疾等级后，必须安装假肢等康复器具，或康复器具需要维修和更换的，由医院提出意见，经劳动 ...