、道路交通事故认定书、工伤认定书、鉴定结论书、工伤（亡）人员待遇核定表、劳动合同终止通知书、上海市单位退工证明及当事人陈述为证。 本院认为，根据《 判决生效之日起十日内支付被告孙XX终止劳动关系经济补偿金1920元。 具有金钱给付义务的当事人如未能按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民 ...

日，原告与华源公司、被告上海某制药有限公司签订《关于延期支付协商解除职工劳动合同经济补偿金的三方协议书》，该协议称“1、甲方（原告）乙方（华源公司）原 以每月人民币6450元计算）；4、缴纳2009年1月至签订无固定期限劳动合同之日的上海市X镇社会保险；5、支付2009年春节节日费1000元；6、支付 ...

4月15日期间未签订劳动合同的双倍工资7200元、2008年9月10日至同年12月30日期间的加班工资2388元、终止劳动关系经济补偿金1200元，并为原告 年4月14日，原告被用人单位辞退。为此，原告于同年7月20日向上海市劳动争议仲裁委员会（下称仲裁委）申请仲裁，要求被告支付2008年9月10日至 ...

过退回补偿金、额外退回补偿金及违约金，请求驳回冯某的诉讼请求。 上海市X区人民法院一审查明，2008年5月12日，冯某与外服公司签订《劳动合同》及《派遣协议书 履行，后冯某因个人原因辞职，故外服公司并无承担法定经济补偿金的义务。其次，就当事人之间的约定分析，因客观情况发生重大变化而致冯某被用工单位退回 ...

于2010年3月16日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题，已达成一致，并已一次性 据此认定原告与被告系协商一致解除了双方的劳动关系。被告应支付原告相应的经济补偿金。 关于原告的工资数额。劳动合同中约定月工资1,400元，原告提出其实得 ...

1,500元，工资领至2009年5月。2009年8月27日，被告向上海市宝山区劳动争议仲裁委员会提出申诉，仲裁裁决原告支付被告2009年6月1日至2009年6 年6月17日，双方劳动合同因期满终止，原告应按照1.5个月支付被告经济补偿金2,250元，并应支付被告工作至当日的工资886.36元。原告未为 ...

与被告的劳动合同。原告不服松劳仲（2009）办字第X号裁决书，要求判令原告不支付被告一次性残疾补助金19,712元；不支付解除劳动关系的经济补偿金14, 月7日口头向公司领导提出辞职，……卫某与公司终止劳动关系……” 2009年1月6日，被告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求：1、解除原、 ...

11月24日起至2006年3月的工资及25%的经济补偿金；判决警华公司为王某甲补缴2005年11月24日至2006年3月上海市外来从业人员综合保险。该判决已 在项目合作合同中约定了购房补偿款，但上述约定的内容涉及王某甲与警华公司的劳动合同关系，故在本案中不予处理。关于驰佳公司是否承担连带责任问题。王某 ...

戴某某5个月工资的解除劳动合同经济补偿金，并将其要求安亭服务社补偿一个半月工资1,450元变更为未提前一个月通知终止合同的一个月工资1,450元 交通误餐费补贴项目为每人每月200元。而交通误餐费补贴根据相关规定不应当计入上海市最低工资标准范围，因此，扣除该部分补贴，戴某某2004年11月至2006 ...

标准为不低于2007年。合同上写2008年可能是笔误。因此，要求原告公司按照合同约定，支付2008年奖金。 经审理查明，被告申某某系本市外来从业人员。 日期间的综合保险费。2009年9月25日，上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会以嘉劳仲（2009）办字第X号裁决书作出原告应支付被告终止劳动合同经济补偿金9 ...