无故生事或以任何形式煽动或参与聚众闹事、罢工游行、私闯外事机构以及当地政府部门、不服从甲方管理人员的管理、无故连续旷工三天以上等行为，一经甲方调查属实，甲方 10000元人民币的违约金，违约金从乙方工资中扣除。合同签订后，原告盛源公司即安排被告王某赴安哥拉。在合同履行过程中，原告盛源公司称被告王某在 ...

无故生事或以任何形式煽动或参与聚众闹事、罢工游行、私闯外事机构以及当地政府部门、不服从甲方管理人员的管理无故连续旷工三天以上等行为，一经甲方调查属实，甲方将 10000元人民币的违约金，违约金从乙方工资中扣除。合同签订后，原告盛源公司即安排被告苗某赴安哥拉。在合同履行过程中，原告盛源公司称被告苗某在 ...

无故生事或以任何形式煽动或参与聚众闹事、罢工游行、私闯外事机构以及当地政府部门、不服从甲方管理人员的管理、无故连续旷工三天以上等行为，一经甲方调查属实，甲方 10000元人民币的违约金，违约金从乙方工资中扣除。合同签订后，原告盛源公司即安排被告常某赴安哥拉。在合同履行过程中，原告盛源公司称被告常某在 ...

无故生事或以任何形式煽动或参与聚众闹事、罢工游行、私闯外事机构以及当地政府部门、不服从甲方管理人员的管理、无故连续旷工三天以上等行为，一经甲方调查属实，甲方 10000元人民币的违约金，违约金从乙方工资中扣除。合同签订后，原告盛源公司即安排被告王某赴安哥拉。在合同履行过程中，原告盛源公司称被告王某在 ...

无故生事或以任何形式煽动或参与聚众闹事、罢工游行、私闯外事机构以及当地政府部门、不服从甲方管理人员的管理、无故连续旷工三天以上等行为，一经甲方调查属实，甲方 10000元人民币的违约金，违约金从乙方工资中扣除。合同签订后，原告盛源公司即安排被告苏某赴安哥拉。在合同履行过程中，原告盛源公司称被告苏某在 ...

2011）X号工伤认定决定书，违反了《中华人民共和国行政诉讼法》第五条之规定，不具有合法性，请求法院依法撤销被告作出的石人社伤险认决字（2011）X号 了戴斯明月酒店的装饰工程。xx受聘在原告承建的装饰工程从事电焊工作，接受其组织管理、服从其安排，虽未签订书面劳动合同，但有无利害关系人的证实可以证明， ...

加班费的款项是公司后加的。另，双方某签劳动合同中约定：物业公司拒不支付方某延长工作时间工资报酬的，除全额支付工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25 工程值班室外包，对方某进行意向调查，方某要求加入外包公司，之后，方某因未服从公司安排加入外包公司，于4月15日签署离职申请表，虽写明离职理由为个人原因，但 ...

代理人陈某某、任某某到庭参加诉讼。第三人官某经本院合法传唤,无正当理由拒不到庭。本案现已审理终结。 被告台州市X区人事劳动社会保障局于2011年10月20日 电焊工作，2011年3月22日上午9:00左右，第三人未服从管理人员工作安排，违反公司规章制度，擅自搬钻床电机压伤右手。在治疗期间第三人未按医嘱 ...

晚21时20分许，驾驶陕AT××××出租车在西安市南稍门十字违反交通管制的规定，不服从交通警察的指挥，强行通行的事实，有××大某交通警察马×、王×、王××、 未追赶，记下原告车牌号，采用事后追究的方法，符合公安部《交通警察道路执勤执法工作规范》第七十三条（三）项“除机动车驾驶人驾车逃跑后可能对公共安全 ...

。住所：济源市北海大道X号。 法定代表人赵某，总经理。 委托代理人尹某某，该公司工作人员。 委托代理人史某，河南凌峰律师事务所律师。 被上诉人（一审原告）张某乙， 认定通知书。主要理由：1、上下班途中必须是在服从单位工作安排的情况下才可以认定，张某乙未经请假而离开工作场所，不属于某班途中。2、张某乙脱 ...