委员会申请仲裁，2008年12月10日辉县市劳动争议仲裁委员会以辉劳仲案字（2008）第X号仲裁裁决书裁决原、被告保持劳动关系；原告从仲裁之日起30日内补缴被告 30日，已达十九年零四个月之久。双方虽未签订劳动合同，但已形成事实劳动关系。被告依法享有享受社会保险的权利。故对原告的诉讼请求本院不予支持。 ...
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本院认为，本案为劳动争议纠纷。原告于1994年受招聘到被告单位作安全员，且2002年6月19日签订了为期一年的聘用合同书，双方形成我国《劳动法》规范的劳动关系，2003年6月19日之后双方形成事实劳动关系。国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，用人单位和劳动者必须参加社会保险， ...
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起诉。 上述事实，由原被告陈述、书证、证人证言及本院调查等证据材料予以证明，并在开庭审理时经当事人质证后记录在卷。 本院认为：原被告的劳动关系已于２００２年终止，本案应当适用当时的有关劳动法律规定。被告２００２年解除同原告王某某的劳动关系，原被告劳动关系争议发生之日即２００２年，依据相关法律规定 ...
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。2007年5月29日，韩某平亲属等人因劳动关系争议向遂平县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，经遂平县劳动争议仲裁委员会调解，韩某平亲属等人与友利 2002年遂平县在岗职工年平均工资为5798元。上为本案事实。 上述事实有当事人提供的遂平县劳动仲裁委员会仲裁裁决书、劳动仲裁调解书等书证及当事人成熟在卷为据， ...
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，1992年11月，二服为刘某某办理了养老保险统筹关系。双方早已存在事实劳动关系，现仍存在无固定劳动关系。1994年8月之前，刘某某尚能正常生产， 郑州市管城回族区劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，该仲裁委于2008年10月20日作出管劳仲字（2008）X号仲裁裁决书，依法确认了双方存在劳动关系并判令二 ...
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，到公司做工；公司无工程业务时，回农村务农）。因公司改革项目管理引起劳动用工制度变化，刘某某等人于1982至1984年间先后脱离长沙马王堆公司。此后， 年间先后离开长沙马王堆公司，双方未签订过书面劳动合同，亦未再发生事实劳动关系，也无证据证明双方当时存在劳动争议。长沙马王堆公司于2000年实施企业体制 ...
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，到公司做工；公司无工程业务时，回农村务农）。因公司改革项目管理引起劳动用工制度变化，吴某某等人于1982至1984年间先后脱离长沙马王堆公司。此后， 年间先后离开长沙马王堆公司，双方未签订过书面劳动合同，亦未再发生事实劳动关系，也无证据证明双方当时存在劳动争议。长沙马王堆公司于2000年实施企业体制 ...
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，到公司做工；公司无工程业务时，回农村务农）。因公司改革项目管理引起劳动用工制度变化，戴某某等人于1982至1984年间先后脱离长沙马王堆公司。此后， 年间先后离开长沙马王堆公司，双方未签订过书面劳动合同，亦未再发生事实劳动关系，也无证据证明双方当时存在劳动争议。长沙马王堆公司于2000年实施企业体制 ...
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，到公司做工；公司无工程业务时，回农村务农）。因公司改革项目管理引起劳动用工制度变化，戴某某等人于1982至1984年间先后脱离长沙马王堆公司。此后， 年间先后离开长沙马王堆公司，双方未签订过书面劳动合同，亦未再发生事实劳动关系，也无证据证明双方当时存在劳动争议。长沙马王堆公司于2000年实施企业体制 ...
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，到公司做工；公司无工程业务时，回农村务农）。因公司改革项目管理引起劳动用工制度变化，蒋某某等人于1982至1984年间先后脱离长沙马王堆公司。此后， 年间先后离开长沙马王堆公司，双方未签订过书面劳动合同，亦未再发生事实劳动关系，也无证据证明双方当时存在劳动争议。长沙马王堆公司于2000年实施企业体制 ...
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