工作，1998年调入郑州市办公机具技术公司；2、一审判决双方不存在劳动关系错误，上诉人的人事档案由办公机具公司保存，转交给上诉人时已拆封；3、上诉人 人员”身份参加了社会保险，2009年4月1日将个人档案从办公机具公司取走；因此，认定双方存在劳动关系的事实依据不足，故上诉人所称双方之间存在劳动关系的 ...
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劳动合同，支付双倍工资，交纳社会保险费等。2011年7月8日，浚县劳动人事争议仲裁委员会（2011）第X号仲裁裁决，原告为三被告支付自2008年2月 原告的管理，根据劳动和社会保障部关于确认劳动关系的有关规定，符合事实劳动关系的特征，应认定为原被告双方存在事实劳动关系。对原告诉称，原被告之间系承包合同 ...
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的债权债务，并负责安置原马村区百货公司职工。2007年原告将自己的人事档案转到焦作市职业介绍中心，开始自行缴纳社会保险至今。 本院认为，焦作市百货公司东风商场与焦作市 故原告邱某与被告裕民百货不存在劳动关系，原告要求确认双方存在劳动关系的诉讼请求没有事实和法律的依据，根据《中华人民共和国民法通则》第三 ...
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的养老保险于1993年1月份中断。2006年原告自己到劳动部门办理了退休手续，并将人事档案拿到了职介中心。原告出示如下证据：1马劳仲案字（2010）X号 权利义务，故原告毕某与被告裕民百货不存在劳动关系，原告要求确认双方存在劳动关系的诉讼请求没有事实和法律的依据，根据《中华人民共和国民法通则》第三十六 ...
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不予受理通知书：以原告要求确认与被告自2004年2月10日至2004年3月17日期间存在劳动关系的申请，已超过法定劳动人事争议仲裁时效为由，不予受理 ，王某甲不服向本院提起上诉称，原审判决认定事实错误，双方之间存在劳动关系。请求撤销原判，依法改判。 被上诉人河南电视台辩称原审判决认定事实清楚，双方之间 ...
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王某以中国人民财产保险股份有限公司中原油田支公司为被申请人，提起劳动仲裁，濮阳市劳动人事争议仲裁委员会于2011年7月15日作出濮劳仲案字（2011）X号 关系的关键区别在于，劳动关系的两个主体之间存在特定的财产关系和人身隶属关系，劳务关系只体现财产关系，不存在人身上的隶属关系。本案被告王某自1994 ...
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xx公司未为其购买社会保险于2011年2月21日离开xx公司。重庆市X区劳动人事争议仲裁委员会作出仲裁裁决书，裁决刘xx于2011年2月21日与xx公司解除 经济补偿金。 本案中，虽刘xx于2010年12月30日向xx公司提出解除劳动关系的申请，但陈述其于2011年2月21日才正式离开xx公司，而刘 ...
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组成合议庭审理了本案。本案现已审理终结。 原审法院查明，2010年12月14日安阳市劳动人事争议仲裁委员会作出安劳人裁字（2010）X号仲裁裁决书，裁决田某乙与 ，田某乙在宏运安装部工作系上诉人业务的组成部分，并听从上诉人的管理支配等事实确认双方事实劳动关系的存在并无不当。上诉人主张双方系加工承揽合同 ...
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组成合议庭审理了本案。本案现已审理终结。 原审法院查明，2010年12月14日安阳市劳动人事争议仲裁委员会作出安劳人裁字（2010）X号仲裁裁决书，裁决田某乙与 ，田某乙在宏运安装部工作系上诉人业务的组成部分，并听从上诉人的管理支配等事实确认双方事实劳动关系的存在并无不当。上诉人主张双方系加工承揽合同 ...
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。本院于2010年3月31日受理后，依法组成合议庭，并通知与本案有利害关系的一审被告重庆新传扬人力资源服务有限公司（简称新传扬公司）参加诉讼。经本院合法 一审被告新传扬公司未向本院陈述诉讼意见。 本院经审查，对原审判决所查明的事实予以确认。 本院认为： 《著作权法》第十一条规定，著作权属于作者，如无 ...
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