豪商务楼。 法定代表人王某某，该公司董事长。 委托代理人赵某某，男，该公司员工。 委托代理人李永和，河南永生律师事务所律师。 原告卢某因与被告河南仁和 售后包租系整治的范围，应予以纠正。建设部《商品房销售管理办法》第十一条第二款明确规定，“房地产开发企业不得采取售后包租或者变相售后包租的方式销售未峻工 ...

豪商务楼。 法定代表人王某某，该公司董事长。 委托代理人赵某某，男，该公司员工。 委托代理人李永和，河南永生律师事务所律师。 原告史某某因与被告河南仁 售后包租系整治的范围，应予以纠正。建设部《商品房销售管理办法》第十一条第二款明确规定，“房地产开发企业不得采取售后包租或者变相售后包租的方式销售未峻工 ...

》证实，经批准，同意将茅山峡老年公寓有限公司更名为“康朋老年公寓有限公司”。 17.《企业法人营业执照》证实，2007年6月13日，陈某甲（210万元，占注册资本70 5年4个月。 4.从浦发银行重庆分行提取的《客户（略）管理办法》证实，该管理办法从2004年1月1日实行，其规定客户（略）是该行对外的 ...

也违反了金驹公司《公司章程》、《印章管理办法》、《财务管理制度》等内部管理制度中的相关规定，其行为已经构成对金驹公司财物的非法占有。故太行公司作为 十条之规定，太行公司与刘某某应承担连带责任。 综上，本院认为，金驹公司作为企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权，受法律保护，任何单位和个人不得侵犯。 ...

也存在错误。根据上海市劳动和社会保障局2003年1月17日印发的《上海市企业工资支付办法》第9条第一项的规定“劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定 的真实性没有异议。 2、《X集团卖场事业部基本规章制度（员工手册）（2009年第二版）》。 被告对该证据的真实性持有异议，认为被告从未见过该规章制度，且 ...

四建筑有限公司郑州分公司 负责人：谢某某，该公司经理。 委托代理人：李某，该公司员工。 被上诉人（原审原告）：陈某甲，男，生于X年X月X日 委托 具体施工，中建七局四公司郑州分公司成立淅一西公路项目经理部对施工进行具体组织和管理。根据建设部《建设施工企业项目经理资质管理办法》的有关规定，建设施工企业 ...

待在单位”的说法错误；二、一审法院适用法律错误。一是将提前30日告知辞退员工的义务赔偿说成是失业待遇而忽视支持失业待遇，这是不同的两个法律关系； 、法规并无明确规定。《中华人民共和国公司登记管理条例》、《中华人民共和国合伙企业登记管理办法》、《中华人民共和国企业法人登记管理条例》等都相应规定了企业法人 ...

XX区XX路XX号。 法定代表人赵XX，总经理。 委托代理人张XX，该公司员工。 委托代理人徐XX，上海市XX律师事务所律师。 原告上海XX数码科技有限公司与被告中国 （SP）管理办法（06年版），证明根据第七章第二节违约处理第三点规定：采用不正当手段推广业务，进行不正当竞争或恶意欺诈，并对上海XX和 ...

合同的证明书，解某劳动合同时原告应出具相关证明；2、法律规定社会保险是企业必须为员工购买的，被告虽然已经离职，但是被告还是有权利向原告申请补办社会保险；3 工会的意见。 证据四、考勤表，证明被告长期旷工。 证据五、员工考勤休假管理办法，证明对员工考勤及休假的规定。 证据六、工会第二届第四次会员代表会议 ...

辩称：1、解某劳动合同时原告应出具相关证明；2、法律规定，社会保险是企业必须为员工购买的，虽然被告已经离职，但是被告还是有权利向原告申请补办社会保险；3、 了工会的意见。 证据四、考勤表，证明被告长期旷工。 证据五、员工考勤休假管理办法，证明原告公司对员工的考勤和休假进行了约定。 证据六、离厂会签表， ...