设计院)。地址：佛山市三水区X街道广海大道中X号。 法定代表人：徐某某，该公司董事长。 委托代理人：孔令文，广东天地正律师事务所律师。 委托代理人：李鹏，广东 应纳税所得额错误，应根据财政部《关某勘察设计企业执行新财务制度若干问题的通知》的规定全额列入管理费用。经查，上诉人的该笔电算费并不符合该文件中 ...

。 委托代理人钱卫，重庆渝都律师事务所律师。 委托代理人陈某，重庆大拇指广告公司副总经某，住（略）。 原告(反诉被告)重庆市经某委员会、原告(反诉被告) 交接。(三)人事工资。10、甲方委托乙方管理报社后，报社实行全员劳动合同制管理，由乙方自主聘用报社各类工作人员，自行确定工作人员的工资制度和分配形式 ...

采取“一刀切”的方法，解除局信息管理中心工作人员劳动关系，违背了实事求是的原则。上诉人是省人事制度改革前分配的大专生，人事政策是老人老办法，当时事业单位 与河南省工商信息中心没有关系，其于2001年即为新组建事业单位河南省工商局信息管理中心工作，与上述事实不符。综上所述，上诉人丁某的上诉理由不能成立， ...

现已审理终结。 （略）人民检察院指控：被告人石某在担任（略）局长助理期间，利用协助管理土地储备中心，负责土地征收、土地开发整理工作的职务之便，收受刘某戊、郭某 辛的供述证实：2008年麦市X村土地整理项目准备要招标时，当时国土局刚进行人事调整，由罗某分管土地整理中心，石某协管。郭某甲想搞这个项目，因为 ...

要求上述被告于2009年6月11日到岗上班，未按期上班者将以违反公司制度为由解除劳动关系。 另查明，2005年5月10日株洲高新技术产业开发区劳动 规定支付劳动者周日、节假日加班工资或安排换休；《湖南利德环保工程有限公司薪酬管理办法》规定：临时合同工采用协议工资，协议工资根据合同签订工资按月发放，岗位 ...

进行职业病健康检查，也未给原告办理社会保险。2009年5月19日，登封市人事劳动争议仲裁委员会作出登人劳仲裁字[2009]X号仲裁裁决书，裁决：一、 检查结果为健康没有问题。 另查明：一、郑州煤炭工业（集团）有限责任公司与国投煤炭郑州能源开发有限公司分别出资5100万元和4900万元，于2005年9月 ...

原告签订劳动合同，亦未缴纳社会保险。2008年12月27日，被告未经协商便签发人事命令，单方面解除原告的经理职务并终止劳动关系。截至2009年12月26日，被告 等证据证实。 本院认为，根据台湾香港澳门居民在内地就业管理规定，台、港、澳人员在内地就业实行就业许可制度。用人单位拟聘雇或者接受被派遣台、港 ...

某某（乙方）签订了《北方冶炼公司铅厂（东厂）厂长经济责任书》，经济责任书载明：一、乙方担任铅厂（东厂）厂长，享有该厂人事组阁权，生产管理权，但重要人事 财务部门由甲方组建，厂内甲方投入的资金与乙方引进的资金全权由乙方管理收与支，实行双人审批制度，第一支笔由甲方或甲方指定代表审批权，第二支笔由乙方审批， ...

组阁权，生产管理权，但重要人事任命必须与甲方共同商量后作出，乙方在厂内主持全面工作。原料供应工作由甲方通过其另一下属单位济源市有色物资回收公司操作完成，北方冶炼 由甲方组建，厂内甲方投入的资金与乙方引进的资金全权由乙方管理收与支，实行双人审批制度，第一支笔由甲方或甲方指定代表审批，第二支笔由乙方审批， ...

原告诉称，原告原系湖南省长沙矿业集团有限责任公司子弟学校教师，2007年1月1日该校纳入宁乡县教育局统一管理，并归属于被告单位，原告于2008年1 包括喻某甲在内的收编教师进行了工资套改，其向宁乡县教育局和宁乡县工资制度改革领导小组办公室呈报的“湖南省机关事业单位工作人员2006年工资套改审批表”中 ...