华公司未能在2003年11月30日前办妥预售许某证，东方公司有权解除合同，而东方公司不行使解除权并不等于支付保证金的条件也同时改变。因此，一审判决东方 合同》第九条、第十条关于“包销进度”和“违约事项”的约定来看，合同约定本身存在一定的矛盾。因此，如何理解“颁发之日”的真实意思表示，即成为判断实华公司 ...

华公司未能在2003年11月30日前办妥预售许某证，东方公司有权解除合同，而东方公司不行使解除权并不等于支付保证金的条件也同时改变。因此，一审判决东方 合同》第九条、第十条关于“包销进度”和“违约事项”的约定来看，合同约定本身存在一定的矛盾。因此，如何理解“颁发之日”的真实意思表示，即成为判断实华公司 ...

，投保书勾画栏目很小，黎琼不可能进行阅读，投保提示书亦未告之投保人如何填写及填写的后果。二、2011年10月15日的“健康报告书”及询问事项。被告 说明，黎琼在投保时存有未如实告知的事实。 二、某某人寿保险重庆公司单方解除与黎琼的保险合同是否合法。按法律规定，投保人故意或者因重大过失未履行如实告知义务 ...

二条之规定，应当认定河南某基物业有限公司与柳某已经签订了无固定期限劳动合同，该公司无故随意解除劳动关系，应当支付柳某双倍工资。请求判令河南某基物业有限公司支付 的争议焦点是：河南某基物业有限公司应否向柳某支付双倍工资如应支付，如何计算经征求双方意见，均无异议，本院予以确认。 双方在二审期间均未提交新的 ...

个人简历一份，于2010年2月25日到被告公司工作，并签订了一份2月25日到5月24日试用期的劳动合同。2010年3月19日双方签订《技术协议》 关系终结后，原告转让给被告的ZL（略）.X号“专利纱窗防盗报警装置”实用新某专利如何处置，双方并未约定。且原告未提交其在离职后要求被告返还其转让的专利的相关 ...

去车间取材料时摔伤，致使腰椎骨折，脊髓损伤。2004年9月15日，经南召县人事劳动和社会保障局召人劳（2004）X号文件认定原告为工伤。2006年，经南阳市 、医某费x元。2007年12月鑫达公司停止生产。2008年6月2日，鑫达公司与南召县水泥厂某前解除“租赁合同”；6月4日，进行了财产移交。期间， ...

的正式工作人员。只要没有上诉人调出的人事调配手续，上诉人就没有同被上诉人解除劳动关系，无论何时上诉人就是被上诉人的正式工作人员。2、被上诉人把上诉人 ：1、上诉人与被上诉人之间不存在劳动合同关系。被上诉人查某某1979年12月从漯河磷肥厂调入商水县社队企业局供销公司任业务员。1991年12月《企业职工 ...

发展局的正式工作人员，只要没有上诉人调出的人事调配手续，上诉人就没有同被上诉人解除劳动关系，无论何时上诉人就是被上诉人的正式工作人员。2、被上诉人把上诉人派 劳动关系，商水县X镇企业管理委员会是供销公司的主管单位，不宜认定与主管单位具有劳动合同关系。2、1993年供销公司倒闭时，劳动法尚没颁布，在当时 ...

3）“抚钢”劳动监察管理制度第十一条规定：因违法被拘留、教养、判刑的，予以解除劳动合同或开除厂籍。 （4）“抚钢”营销部证明：金99年11月调到发运处当勤杂工。 那该多好，我就同罗商议如何将“抚钢”投资后产生的利润转到我俩名下，罗也特别赞成。这样我俩和计再成立一个乐山抚天公司，由“抚特公司”与宜宾天原 ...

建筑租给职工，被告便承租了其中一处。2001年原告单位经上级部门批准解除与全体职工的劳动关系，对职工进行安置补偿，为解决安置补偿金的缺口问题，2004年8 、2008年未足额交纳房屋租金，并私自转租，故原告公司在2008年9月24日向某告送达了解除租赁合同的通知书，并在2008年12月诉至本院，庭审中 ...