月、6月的工资均已高于此标准发放，虽然晚发了两天时间，但晚的时间并不长，这和公司的经营状况不佳有一定关系，不属于无故拖欠，因此不适用劳动部《违反和 了变化，更不知道劳动争议已经发生。陈某是在2008年6月，中深力公司没有支付工资、夏新公司不安排员工上岗的情况下，才知道劳动权益受到了侵害。因此，由于夏新 ...

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月、6月的工资均已高于此标准发放，虽然晚发了两天时间，但晚的时间并不长，这和公司的经营状况不佳有一定关系，不属于无故拖欠，因此不适用劳动部《违反和 了变化，更不知道劳动争议已经发生。谭某是在2008年6月，中深力公司没有支付工资、夏新公司不安排员工上岗的情况下，才知道劳动权益受到了侵害。因此，由于夏新 ...

月、6月的工资均已高于此标准发放，虽然晚发了两天时间，但晚的时间并不长，这和公司的经营状况不佳有一定关系，不属于无故拖欠，因此不适用劳动部《违反和 变化，更不知道劳动争议已经发生。张某丁是在2008年6月，中深力公司没有支付工资、夏新公司不安排员工上岗的情况下，才知道劳动权益受到了侵害。因此，由于夏新 ...

月、6月的工资均已高于此标准发放，虽然晚发了两天时间，但晚的时间并不长，这和公司的经营状况不佳有一定关系，不属于无故拖欠，因此不适用劳动部《违反和 变化，更不知道劳动争议已经发生。佘XX是在2008年6月，中深力公司没有支付工资、夏新公司不安排员工上岗的情况下，才知道劳动权益受到了侵害。因此，由于夏新 ...

月、6月的工资均已高于此标准发放，虽然晚发了两天时间，但晚的时间并不长，这和公司的经营状况不佳有一定关系，不属于无故拖欠，因此不适用劳动部《违反和 变化，更不知道劳动争议已经发生。卢某某是在2008年6月，中深力公司没有支付工资、夏新公司不安排员工上岗的情况下，才知道劳动权益受到了侵害。因此，由于夏新 ...

第八经营部主餐厅予以腾退。 现王某甲认为华都公司没有及时恢复供电，停电期间无法经营，因此起诉要求华都公司承担违约责任。 庭审期间王某甲两次变更诉讼请求， 以日465元计算223天共计x元；2、支付违约金5万元；3、赔偿值班人员工资、饭费共计x元。 上述事实，有原告王某甲向本院提交以下证据材料予以证明： ...

报告，称武溪公司与其签有施工合同，经结帐武溪公司尚欠其工资10万余元，因武溪公司的有关土地已被征收，请求将该征地款转付给他，唐某向该公司提供了 被告五星公司返还2000元办证费用。经审查，龚继发将此款未交五星公司，与该公司没有任何关系，故原告应向龚继发进行追偿。 综上所述，原判事实清楚，适用法律正确， ...

但这投标保证金已转为了履约保证金,并已在工程款支付过程中一并返还；地下室履约保证金建筑公司没有实交，是在工程款的支付过程中扣还，地下室现在还未完工，当然不 （即建筑施工安全服务费）x元应由建筑公司承担。劳动和社会保障部、建设部劳社部发[2004]X号《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十五条规定， ...