缺陷、施工质量隐患等严重质量问题，设备已完全锈蚀，无法正常使用。〔反诉被告对第四组证据认为照片的来源、形成时间不明确，所拍对象是不是反诉被告公司产品无法 工程内容的系统施工及完毕后的系统调试工作；工程调试合格完毕之日起二年内为保修期，在此二年内对属于乙方即原告惠浦公司的主机设备、配套辅助设备按国家规定 ...

但还应根据实际情况酌情计算其加班或者加点工资。结合顾某某正常工作时间，其加点时间酌情确定为90小时。因罗普公司无证据证明已发工资中已足额发放加点工资，故应予补足。综上，结合顾某某2009年5月10日至8月31日期间的正常工资额（不包括星期六加班工资）、按不低于本人工资的150%支付加点 ...

不许出门、打骂、强行将三轮车停放在院内等手段某院方施加压力，严重影响了二院的正常工作秩序。该院被迫赔偿王某军家属x元。 2、2008年6月，被告人陈某 x元。 2、2008年11月5日，被告人毕某某等人到平煤集团开封东大化工公司以空气污染为由索要赔偿，期间与厂方保安发生冲突，毕某某向冯某甲求助。被告人 ...

。本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。上诉人陈某某、被上诉人天地公司的委托代理人李贤贞、吕学峰到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原审法院 为上诉人另行安排补休，应按双倍支付加班工资。用人单位向劳动者支付的加班工资应高于劳动者正常工作时间工资，被上诉人内部管理制度将最低生活保障工资作为员工的 ...

员工签字确认。而被告在仲裁时提供的加班统计表没有原告的签名，不是原始统计资料。2008年8月12日，原告为工作时间等问题至公司总部与被告协商无果。当晚8时原告 及拿取自己物品时，与某商贸公司的保安人员发生争执。事后，双方未能就纠纷的解决协商一致。自8月15日起，张某未再正常上班。2008年8月17日， ...

维鑫环保公司进行维修，虽经维鑫环保公司维修但电除尘器仍不能正常工作，以致维鑫环保公司于2004年12月为东方金铅公司拟写了一份改造方案，称：“因故 电除尘器进行改造，故应认定维鑫环保公司存在违约。东方金铅公司委托相关部门对维鑫环保公司所供产品进行验收监测虽超过了双方约定的时间，但并不能否认该产品自投入 ...

经人工筛选后再进料包使用)。二、因建材公司一再要求缩短粉碎机工作时间，需提高定量供料器(关风机)和双轴混合机的产量。1、小料包下锥段向上提高约 如逾期完工后机械设备存在质量问题不能正常运行应承担建材公司每天3000元的损失，但该约定违约金过高应予调整。根据建材公司的实际损失、合同履行情况、机械厂的过错 ...

员工旷工三天可予以辞退。 3、考勤记录。证明原告自2008年4月起未正常出勤。 4、工资单。证明原告签字确认工资已发放，同时确认2008年4月至 通知书载明“鉴于你从2008年5月26日至今没有到公司工作，根据公司规章制度《关于缺勤考核的有关规定》的规定……决定：1、由于你旷工时间已达13天，公司决定 ...

的事实，向本院提供如下证据材料： 1、试用期合同。证明双方曾签订试用期合同，内容包括合同期限、工作报酬、公司的规章制度等。 2、员工手册。证明被告有相关的规章制度， 口头通知原告因原告多次迟到且时间超过半小时，故于2009年9月4日与原告解除劳动合同。2009年9月1日、3日原告正常上班，9月2日， ...

要求李某、张进山、邵徐生立即排除妨碍，恢复永安公寓小区工地的正常施工秩序。裁定后，经原审法院做工作，李某、张进山、邵徐生才恢复了该工地正常施工秩序 需，利息按出资比例、时间、月息2分的利率计取，提取利息与工程决算分红是两个不同概念，安阳中X公司将二者故意混淆。原审判决驳回了该公司的反诉请求和答辩人要求 ...