从事CAD设计，并在苏州博世技术中心工程中担任绘图工作，工作期间还接受了原告生产管理和设计方面的培训。雷柏特公司员工完全管理手册之行政规章第八章规定，员工所掌握的 架、O型侧架等产品共计人民币（略）.4元。蒋×作为财务在雷柏特公司给祥甫公司的对帐付款通知单上注明：缺订购单，付款方式为贷记，发票未到。 ...

管理人。合同有关条文如下： 第11条第1款：申请人负责依据广场年度预算及申请人公司批准的人员编制表和薪酬、福利、聘请、解聘等制度，以申请人名义聘用所有的 个工作日。管理中心其他所有工作人员均为本地全日制员工。 第11条第7款：上述员工的一切费用及成本（包括培训费用）将直接从管理费基金中支取。 第12条 ...

1．1996年12月4日，被告人汪某与宜昌新世纪证券部副总经理刘某甲在北京联系荆门证券部挂靠中国长城信托投资公司期间，同住在北京新兴宾馆。在该宾馆客房里 到刘某甲为荆门证券部的筹建、组建及员工培训都提供过帮助，为加强与刘某关系并增加本证券部的业务量，遂同意借款60万元给刘某甲在荆门证券部炒股。随后， ...

致函原告腾飞公司，以被告程某牵头组织了2011年8月16日的罢工事件，给第三人制造公司生产组织管理造成负面影响和经济损失为由，将被告程某退回原告腾飞公司，并要求原告腾飞公司加强对员工的教育和培训。被告程某退回原告腾飞公司后，原告腾飞公司与被告程某协商拟将被告程某派遣至新的工作地点，被告程某 ...

公司装某工人，负责在冀东公司给水泥罐车装某装某泥。并证明装某工凭装某进行水泥灌装； 4、证人李某辛的证言证明，覃XX系常安公司员工，2011年3月被委派到冀东公司做保安，其业务培训、人事档案、工资福利由常安公司负责，但具体工作由冀东公司安排； 5、证人唐某壬的证言证明了湘x水泥 ...

证人高某丁到庭陈述，其于2004年6月至2008年3月在原告公司咨询部担任网络管理员，主要负责公司进货、销货、存货软件的培训、维护以及与软件开发者伯俊公司的沟通 好，故其证言可信度存在问题。被告对证人侯某乙证言表示，证人系伯俊公司员工，伯俊公司和原告之间有经济利益关系，且证人侯某丙承认数据是可修改的。 ...

并无限制。2007年3月份，被告对员工培训后量体发放工作服，原告当年12月份离职，由于其配发工作服后服务未满1年，按公司规定应当扣除800元服装费。 带薪休假、技术津贴发放文件的规章制度，证明原、被告之间有劳动关系，被告应给原告劳动津贴。 证据5、原告获国家政府发放的职业证书，证明原告胜任工作。 证据 ...

“现代医护辅助设备既医用家具配置方案”。 以上证据旨在证明原告自2006年5月即派员工李某联系山东潍坊中医院的医疗配置设备，嗣后，被告谈某、被告吴某受 公司例会，要求重新指定营销方案，提出新的公司设想； 7、2006年2月20日原告06春季业务培训交流会议程表，在人事及公司交流规章制度一栏中，被告谈某 ...

股份有限公司（原某南安彩集团美乐电子有限责任公司）。 法定代表人：赵某，该公司董事长。 委托代理人：郭某，该公司员工。 委托代理人：刘杰，河南中原某汇 第一个工种就是电镀工。（2）按照国营七六○厂军品公司1994年元月16日组织的高级电镀工工艺学等培训内容、上岗证（工种：电镀，职务：化验）以及河南万象 ...

》，其中第六条规定“保安证办理及培训费用共计260元，其中160元由员工自行支付，从办证次月工资中扣除，另100元由公司支付，但须满足一定条件，具体 义务，原告是以个人身份参保，因此，被告应当将原告已交纳的基本养老保险费返还给原告。经计算，从1998年7月至2007年10月被告应当承担的基本养老保险费 ...