1、按照国家劳动部1995年8月发布的《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》（劳部发[1995]X号）第38条规定：“劳动合同期满，劳动 书1份，证明同一法院就性质相同的案件，在本案之前已有判决在先。被上诉人认为不是新证据，不予质证。 10、顺德市劳动争议仲裁委员会通知1份。 11、 ...
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1、关于某公司与王某是否存在劳动关系的问题。1995年8月4日，原劳动部颁布的《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》第2条规定：“中国境内 条、第四十六条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解某》第十三条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、第六条之规定 ...
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“合理信赖”为由，适用《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的司法解释（三）》第五条、《最高人民法院关于适用若干问题的意见》第五十二某，判决 综上，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，本院予以维持。上诉人东正集团的上诉请求没有事实和法律依据，应予驳回。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百 ...
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人支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、劳动部关于印发《关于贯彻执行若干问题的意见》的通知，上诉人在劳动合同解除或者终止前十二个 《工资支付暂行规定》第六条第三款、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条的规定，被上诉人作为用人单位理应提供上诉人应付工资的 ...
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诉讼法》第某百零八条第（一）项，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》第162条，参照《湖南省实施〈失业保险条例〉办法》第 项、第某十四条第某款、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第某条的规定，判决如下： 一、维持湖南省株洲县人民法院（2011 ...
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。根据《广西壮族自治区高级人民法院关于当前民事审判若干问题的指导意见》桂高法（2004）X号第二点“关于审理劳动争议案件的问题”第2条“劳动者要求用人单位 15日至20日期间以现金发放，月工资为900元；南宁市北铁海产品有限公司的职工在华联场地须办理促销员证，促销员证由南宁市北铁海产品有限公司代为向 ...
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500元计算，为4000元，以上合计17992元。扣除上述期间陆某已实际领取的工资4079.95元，天佐公司还应支付陆某生活费13912.05元。 综上所述，依照 人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第58条、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第某条、第某、《最高人民法院关于某理劳动争议案件适用法律 ...
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最低工资标准500元计算，为4000元，以上合计9152元，扣除张某已实际领取的工资492.30元和生活费150元，张某主张某佐公司支付生活费7702.70元， 人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第58条、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第某条、第某、《最高人民法院关于某理劳动争议案件适用法律若干 ...
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最低工资标准500元计算，为4000元，以上合计11360元。扣除陆某已领取的工资145.70元和生活费150元，陆某主张天佐公司支付生活费10047元，未 中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第58条、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第某条、第某、《最高人民法院关于某理劳动争议案件适用法律若干 ...
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委员会作出南劳仲裁字[2007]X号仲裁裁决书，裁决天佐公司向陈某支付解除劳动合同经济补偿金2000元及额外经济补偿金1000元，驳回陈某其他仲裁请求。尽管仲裁 人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第58条、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第某条、第某、《最高人民法院关于某理劳动争议案件适用法律若干 ...
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