不可抗力或者其他正当理由，原告于2009年2月26日向登封市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，确已超过仲裁时效。 原审法院依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条 10日作出判决，程序严重违法。 被上诉人登封石油分公司辩称，上诉人与被上诉人不存在劳动关系，上诉人连续缺工25天，辞退通知书已送达上诉人。上诉人在 ...

部分，养老金个人部分由乙方补缴。该协议签订之后，乙方与企业不再存在任何劳动关系。”2008年3月18日原告交财务科2900元养老金个人部分。2008年5 年10月13日，原告向安阳劳动争议仲裁委员会以要求被告支付某济补偿金为由申请仲裁，被仲裁委以申请请求超过劳动仲裁申请时效为由裁决不予受理。原告不服 ...

支付申诉人一次性失业生活费24个月×350元。”2006年10月19日原告安某某不服仲裁裁决诉至法院，2006年11月8日黄某庵管理局亦不服该裁决诉至法院。 向南阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2006年9月，南阳市劳动仲裁委员会作出宛劳仲案字（2006）X号仲裁裁决，内容为：“一、除名争议因超过时效 ...

一年，至2009年3月30日原告第一次向浚县劳动争议仲裁委员会申请仲裁已20多年，早已超过了仲裁时效。原告所述期间一直在上访，但这并不是仲裁时效中断 10月21日被告向原告父亲王XX发出终止顶替协议通知书，终止了与原告王某某的劳动关系。后原告王某某与其父亲开始上访。2009年3月30日，原告向浚县劳动 ...

及4月中旬及原告李某某在矿井发生两次意外伤，2006年11月17日商丘市劳动和社会保障局作出豫移（商）工伤认定[2006]X号河南省工伤认定书，确定这两 。2009年6月1日原告李某某向永城市劳动争议仲裁委员会递交申诉书，该委员会认为：原告李某某仲裁申请已超过仲裁时效，于2009年6月3日向李某某发出 ...

，故此时应认定时效中止。据此法院认为，张XX在2009年4月9日向洛阳市劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请并未超过时效。除名是单位对无正当理由旷工超过一定期限的职工从职工名册中除掉而终止劳动关系的一种方式。本案中XX学校却是在张XX依法被逮捕期间作出除名决定的，即张XX ...

自此发生，后原告未在规定的期限内申请劳动仲裁，浚县劳动争议仲裁委员会和安阳县劳动争议仲裁委员会均以超过法定仲裁时效而不予受理。经本院审理查明，原告申请 相关证据也不予认可。上诉人王某甲称原审判决适用法律错误，上诉人没有超过时效的上诉理由，未能提供有效证据，本院不予支持。原审判决适用法律正确，程序合法。 ...

元由原告负担。 建行襄城支行上诉称：一、本案被上诉人已超过60日申诉时效。2004年6月26日仲裁委受理上诉人申诉，应以登记表为准；二、上诉 其一审的诉讼请求。 被上诉人彭某甲辩称：一、被上诉人没有超过申诉时效，被上诉人的书面申请书一份，襄城县劳动争议仲裁委员会的裁决书一份均证明申诉时间不超过申诉时效 ...

事项错误为由裁决驳回申诉人的申诉请求。原告不服，诉至本院，要求撤销被告与其解除劳动合同的决定以及支付生活费、报销医疗费和补缴社会保险，本院于2007年6月28日 涧西区劳动争议仲裁委员会裁决，作出涧劳仲案字（2007）X号仲裁裁决：被诉人为申诉人补缴2006年7月前拖欠的社会保险，并以超过仲裁时效为由 ...

时效中断的法律后果。故吴某某于2008年11月26日向市劳动争议仲裁委员会申请仲裁已超过仲裁时效。2、一审法院认为市建公司未给吴某某办理失业保险手续 茂公司应当接收市建公司原有员工。劳动部《关于企业实行股份制和股份合作制改革中履行劳动合同问题的通知》劳部发（1998）X号文第一条规定，在企业实施股份制 ...