，该公司法律顾问。 上诉人武某某因与被上诉人洛阳隆X制冷设备有限公司（以下简称隆X公司）劳动争议纠纷一案，不服河南省洛阳市孟津县人民法院（2008）孟民一初字第X号民事 条例》第二十九条、第三十一条及第三十四条，参照《河南省实施＜工伤保险条例＞暂行办法》第三十二条之规定，原审判决如下：原告隆X公司于本 ...

某乙为聘用制职员，安排在潭口粮油公司任保管员工作，主要工作任务、劳动定额、质量要求按公司管理办法执行；自愿交纳保证金x元；合同期从2005年9月1日起至 元经济补偿的请求应予支持。原判只从劳动合同法实施后计算其工作年限，属适用法律错误。本案属于劳动争议案件，应按劳动争议案件收取诉讼费，预收案件受理费所 ...

待遇、补交各种社会保险、支付取暖费、降温费、2008年2月份双倍的工资。徐州市劳动争议仲裁委员会于2008年5月16日作出徐劳仲案字[2008]X号仲裁裁决书 ＝686）。根据《国务院关于职工工作时间的规定》及《全国年节及纪念日放假办法》的相关规定，劳动者全年应工作251日，王某两年实际加班184天（ ...

待遇、补交各种社会保险、支付取暖费、降温费、2008年2月份双倍的工资。徐州市劳动争议仲裁委员会于2008年5月16日作出的徐劳仲案字[2008]X号仲裁 2＝662）。根据《国务院关于职工工作时间的规定》及《全国年节及纪念日放假办法》的相关规定，劳动者全年应工作251日，李某某两年实际加班160天（ ...

待遇、补交各种社会保险、支付取暖费、降温费、2008年2月份双倍的工资。徐州市劳动争议仲裁委员会于2008年5月16日作出徐劳仲案字[2008]X号仲裁裁决书 ＝677）。根据《国务院关于职工工作时间的规定》及《全国年节及纪念日放假办法》的相关规定，劳动者全年应工作251日，赵某两年实际加班175天（ ...

待遇、补交各种社会保险、支付取暖费、降温费、2008年2月份双倍的工资。徐州市劳动争议仲裁委员会于2008年5月16日作出徐劳仲案字[2008]X号仲裁裁决书 ＝656）。根据《国务院关于职工工作时间的规定》及《全国年节及纪念日放假办法》的相关规定，劳动者全年应工作251日，李某两年实际加班154天（ ...

、补交各种社会保险、支付取暖费、降温费、2008年2月份双倍的工资。徐州市劳动争议仲裁委员会于2008年5月16日作出徐劳仲案字[2008]X号仲裁裁决书 2＝688）。根据《国务院关于职工工作时间的规定》及《全国年节及纪念日放假办法》的相关规定，劳动者全年应工作251日，邢某某两年实际加班186天（ ...

2007年12月，被告按照上级要求，清退了原告。2008年7月29日经洛阳市西工区劳动争议仲裁委员会仲裁、裁决，由被告向原告支付经济补偿金1650元；由被告向原告报销 4、支付按市里最低工资标准工资差额1550元，并按《违反〈劳动法〉行政处罚办法》第六条，给上诉人补偿金。（见附件三第六条），罚款五倍 ...

联合网络通信有限公司南阳市分公司郊区营业部（以下简称联通公司南阳郊区营业部）与被上诉人张某乙劳动争议纠纷一案，联通公司南阳郊区营业部不服卧龙区人民法院（2008）宛龙七民初字 七十九条、国务院《工伤保险条例》第三十四条、河南省《实施＜工伤保险条例＞暂行办法》第三十二条、《中华人民共和国合同法》第五十五 ...

策律师事务所律师。代理权限：特别授权。 原告刘某诉被告郑州太古可口可乐饮料有限公司劳动争议纠纷一案,原告于2009年4月28日来院起诉。本院受理后，依法由 生育保险办法》1份，证明《河南省职工生育保险办法》于2008年9月1日起施实施，原告系2003年生育子女，公司没有义务为其支付生育金，且已超过诉讼 ...