争议发生于2008年5月1日后，根据法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 会休闲俱乐部有限公司作为用人单位，应对孙某某2008年10月至2008年12月期间的工资发放情况承担举证责任，上海尊尚会休闲俱乐部有限公司未能提供相应证据，承担 ...

的争议发生于2008年5月1日后，根据法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 会休闲俱乐部有限公司作为用人单位，应对丁某某2008年10月至2008年12月期间的工资发放情况承担举证责任，现上海尊尚会休闲俱乐部有限公司未能提供相应证据， ...

某，工作人员。 被上诉人(原审原告)廖某某。 上诉人上海尊尚会休闲俱乐部有限公司因劳动合同纠纷一案，不服上海市青浦区人民法院(2010)青民四(民)初字第X号民事 争议发生于2008年5月1日后，根据法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算 ...

争议发生于2008年5月1日后，根据法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算 会休闲俱乐部有限公司作为用人单位，应对高某某2008年10月至2008年12月期间的工资发放情况承担举证责任，上海尊尚会休闲俱乐部有限公司未能提供相应证据，应承担 ...

某金属制品有限公司 法定代表人李某 委托代理人李某 原告刘某诉被告上海某金属制品有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2010年4月28日立案受理后，依法由审判员徐 劳动争议调解仲裁法》 第二十七条第一款劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。 二、《中华 ...

有严重违反本单位规章被予以开除处理”，律某某离职。当日，郑州市第二人民医院的相关科室签字，律某某办理干部调动手续通知单。5、郑州市第二人民医院2009年4 调解仲裁法》第五十二条之规定，双方当事人之间发生的劳动争议纠纷郑州市劳动争议仲裁委员会有权管辖；3、劳动争议申请仲裁的时效法律某明文规定，其提起的 ...

路某某，总经理。 委托代理人舒佳，上海市东海律师事务所律师。 上诉人黄某乙因劳动合同纠纷一案，不服上海市宝山区人民法院(2010)宝民一(民)初字第X号民事判决， 的相关诉讼请求不予支持。根据法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年；仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。黄某乙 ...

《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案案件受理费10元，由被告福建省闽清县供电有限公司负担。 如不服本判决 的霄云外。” 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条第一款：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其 ...

请求判决被告向原告支付经济补偿金2405元；加班费3927元；2009年2月未签订劳动合同双倍工资2405元；支付油料费、材料费862元。庭审后，原告自愿 委于2010年10月15日作出仲裁裁决，驳回了原告的仲裁请求。 本院认为，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其 ...

合同，要求被告支付双倍工资差额的诉请，本院不予支持。劳动争议调解仲裁法规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其 ，不予支持。 二、原告黄某乙要求被告某服务社支付2009年7月传染病补贴的诉讼请求，不予支持。 案件受理费人民币10元，本案适用简易程序，减半收取，计 ...