，用人单位并无强迫或其他胁迫劳动者签订合同的行为，原告也未提供证据证明被告在签订劳动合同时采取了强迫或其他胁迫手段及有其他合同无效的情形存在，同时合同 驳回原告罗某某的其他诉讼请求。（以上义务限本判决生效后五日内履行）本案受理费10元，由重庆科华建材（集团）有限公司承担。劳动仲裁受理20元，仲裁处理费 ...

，用人单位并无强迫或其他胁迫劳动者签订合同的行为，原告也未提供证据证明被告在签订劳动合同时采取了强迫或其他胁迫手段及有其他合同无效的情形存在，同时合同 、驳回原告姚某的其他诉讼请求。（以上义务限本判决生效后五日内履行）本案受理费10元，由重庆科华建材（集团）有限公司承担。劳动仲裁受理20元，仲裁处理费 ...

，用人单位并无强迫或其他胁迫劳动者签订合同的行为，原告也未提供证据证明被告在签订劳动合同时采取了强迫或其他胁迫手段及有其他合同无效的情形存在，同时合同 驳回原告高某某的其他诉讼请求。（以上义务限本判决生效后五日内履行）本案受理费10元，由重庆科华建材（集团）有限公司承担。劳动仲裁受理20元，仲裁处理费 ...

，并于2009年2月27日口头向被告宣布，被告不服向郏县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，郏县劳动仲裁委员会于2009年5月31日作出郏劳仲案字第X号仲裁 劳动关系的相关手续。 上述事实，由原告提供的裁决书、被告提供的证人证言两份、当事人陈述及庭审笔录等在卷为凭，这些证据经质证和本院审查后，可以采信。 ...

整。”并有谭某的签字及捺印。后原告向郑州高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请：一、要求公司补交申诉人自2006年6月至2008年11月的 对外发货，但该证据不能证明原告有加班的事实及加班天数，对该组证据，本院不予采信。对于原告请求被告支付原告因双休日(周六)均提供正常劳动及周日部分加班 ...

委员会申请仲裁，请求确认与新郑市康塑管业厂存在劳动关系。该仲裁委员会以唐某主张与新郑市康塑管业厂存在劳动关系的证据不足为由，于2009年4月23日作出新劳 款“当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。”之规定，新郑市康塑管业厂未能提交相关证据证明该工资条不是靳红霞给唐某发工资时所写，应承担举证不能的 ...

按排工作并支付养老保险金，应从争议之日起六十日内提出仲裁，龙山县劳动仲裁委员会以超过仲裁时效驳回上诉人的申请正确，认为一审判决合理合法，请求二审驳回上诉， ；（2）其他正当理由。由于上诉人李某某均不能提供有上述情形的相关证据。因此，上诉人不具有仲裁时效中断或中止的情况。综上所述，上诉人的上诉理由 ...

诉求没有经过劳动仲裁程序，违反劳动争议仲裁前置的相关法律规定。综上所述，原告不顾相关法律的规定，严重侵犯了被告的相关法律权利，被告请求法院依法驳回原告的诉讼请求。 来如果未满三个月试用期而离职并且未提前一个月申请的，本人将不享有物业公司提供免费食宿的福利，并同意按每天15元的标准扣除食宿费。被告常某在 ...

年5月擅自离职，并停缴李某甲的社会保险，因新飞公司并未提供李某甲擅自离职的确凿证据，亦未依此作出对李某甲的处理决定，双方劳动关系仍然 新飞公司主张不予支持。本案双方纠纷属劳动争议，新飞公司不服劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决向人民法院提起诉讼，人民法院应对李某甲申请仲裁时的请求进行审理，原审并未违反程序。 ...

伤，但是到2008年申请劳动仲裁前从未向原告主张过权利，明显超过仲裁时效，故请求人民法院判决原告与被告孙XX无劳动合同关系，对孙XX不承担任何赔偿责任。 被告 但均未提供证据。 另查明：被告张XX承建的正阳县鑫园小区X号楼，其民工工资发放和建筑原材料的支付均由原告漯河华益建设公司负担，双方结算时，漯河 ...