代理人金某丙，该局职员。 委托代理人杨某，该局职员。 上诉人桂林市银鑫劳动服务公司(简称银鑫公司)、中国人民银行桂林市中心支行(简称人行桂林中心支行)因购销合同 作为案件的被告也是合法的，因此，一审受理本案并将两上诉人作被告并没有违反程序法。 2、关于购销合同是否具有欺诈性、是否有效问题。 上诉人认为 ...
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《社会保险法》相关规定，被上诉人为上诉人缴纳社会保险费是法定义务，解除上诉人劳动关系，也不因此而免除被上诉人的法定义务。一审称社会保险问题暂不属人民法院 30日作出的《通知》是否合法有效双方劳动关系是否已经解除2.上诉人与被上诉人之间是否从1999年1月起成立无固定期限的劳动合同关系双方应否至2010 ...
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，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。根据自治区人民政府办公厅转发的自治区劳动和社会保障厅、企业工委、经贸委《关于进一步深化企业内部工资分配制度改革指导意见 合同二、被上诉人新桂公司作出的《终止劳动合同通知书》、《关于与兰某终止劳动关系的决定》是否合法有效三、上诉人兰某诉请的各项赔偿金及补偿金 ...
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的《劳动合同》所有条款为双方真实意思表示，该合同合法有效；二、根据双方签订的劳动合同的约定，某学校支付给被上诉人的薪金和福利中已包括了竞业限制的补偿，无需 其与上诉人某学校签订劳动合同时所作的竞业限制约定无效。上诉人某学校的该项上诉理由成立，本院予以支持。 二、关于吴某、肖某是否违反保密协议竞业限制 ...
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70元。 一审法院经审理认为：关于某案是否属于某民法院的受案范围的问题。本案系劳动者与用人单位之间在履行劳动合同过程中发生的纠纷，依照《最高人民法院关于某 某在结算及天佐公司履行义务后，又要求支付结算前的生活费，显然违反了双方合法有效的协议的规定，依法应当不予支持。综上，一审判决认定事实不清，证据不足 ...
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70元。 一审法院经审理认为：关于某案是否属于某民法院的受案范围的问题。本案系劳动者与用人单位之间在履行劳动合同过程中发生的纠纷，依照《最高人民法院关于某 某在结算及天佐公司履行义务后，又要求支付结算前的生活费，显然违反了双方合法有效的协议的规定，依法应当不予支持。综上，一审判决认定事实不清，证据不足 ...
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70元。 一审法院经审理认为：关于某案是否属于某民法院的受案范围的问题。本案系劳动者与用人单位之间在履行劳动合同过程中发生的纠纷，依照《最高人民法院关于某 某在结算及天佐公司履行义务后，又要求支付结算前的生活费，显然违反了双方合法有效的协议的规定，依法应当不予支持。综上，一审判决认定事实不清，证据不足 ...
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70元。 一审法院经审理认为：关于某案是否属于某民法院的受案范围的问题。本案系劳动者与用人单位之间在履行劳动合同过程中发生的纠纷，依照《最高人民法院关于某 某在结算及天佐公司履行义务后，又要求支付结算前的生活费，显然违反了双方合法有效的协议的规定，依法应当不予支持。综上，一审判决认定事实不清，证据不足 ...
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人民共和国劳动法》第二十四条“经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除”的规定，在双方平等自愿的基础上签订的，该协议书合法有效。协议第三条规定：“除上述 ，是双方自愿签订且不违反国家法律、行政法规强制性规定，应为有效。关于李某甲申请劳动仲裁是否超过仲裁申请期限的问题，根据《最高人民法院》第一条第（三 ...
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的诉请未超过申请仲裁期间，更未超过诉讼时效。关于解除劳动合同关系是否系杜某的真实意思表示，是否符合法律规定的问题，从中国某银行制定的工银发(2002)X 《劳动合同书》，双方已确立了劳动关系，该《劳动合同书》合法有效。双方当事人订立、变更及协商解除劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则。本案中，杜 ...
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