经营期限10年。自1993年8月1日起至2003年7月31日止。本合同期满之前1年，双方再另行商讨新的经营方案。 2．承包期间，乙方每月应付还 1996年6月29日《外商投资企业批准证书》。根据合作合同第43条规定，要求终止合同，并要求被申请人赔偿申请人损失。 2．1996年6月被申请人把自身单方产权 ...

签订后，被告每月发给原告一百六十五元，原告一直在家休养。一九九八年十一月一日合同期满后，被告仍每月发给原告一百六十五元至当年十二月止。从一九九九年一月 情况进行鉴定，其结论为残情二级。 以上事实，有原、被告签订的劳动合同书、终止劳动合同通知书、海南经济特区X镇从业人员非工伤非职业能力鉴定表、原告的诉状 ...

从2009年9月23日起至2009年12月23日止，合同期满经双方同意，可签订正式劳动合同。”第四条约定“协议期内，环球国际大酒店每月付给唐某 合同补偿金的前提的用人单位解除或者终止劳动合同，如未签订劳动合同，就谈不上劳动合同的解除或终止，更谈不上赔偿经济补偿金。故一审法院一方面认定环球国际大酒店与唐 ...

规定。2010年4月，宋某办理了退休手续，开始领取退休金，双方的劳动合同事实上已经终止。2、原审判决新机公司支付宋某双倍经济补偿金违法。请求：撤销原判 劳动合同的决定不当，属违法解除劳动合同的情形，新机公司应依法支付宋某经济补偿金或者赔偿金，但原审对该赔偿费用的计算有误，本院予以纠正，新机公司应支付宋 ...

元。 被告辩称，原告诉请没有法律依据，其与曹XX没有劳动合同关系，其不应当承担曹XX工伤保某待遇的赔偿责任，原告作为曹XX的用人单位，依照法律规定应当 、劳动协议书、沈阳市X镇职工基本养老保某基金收缴核定表、终止解除劳动合同证明书等证据，经庭审质证，本院予以确认。 本院认为，原、被告双方签订的物业服务 ...

认为：关于解除某动关系经济补偿金的问题。肖某与超大公司未签订书面劳动合同。肖某于2001年6月请事假十天，期满后一直未再向超大公司提供劳动， 予以支持。 关于失业金损失的问题，用人单位应当在解除某者终止劳动合同时出具解除某者终止劳动合同的证明，并为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续，如前所述，超大 ...

.被告支付经济赔偿金7850元；6.被告退还违法收取的押金5000元并按银行同期贷款利率赔偿利息；7.被告补交2005年10月至2010年1月期间的社会保险费；8.被告 ：1.原告与我公司之间是有固定期限的劳某关系，因2009年12与31日合同期满双方劳某关系终止。合同到期后，我公司向原告出具了《终止 ...

在不触犯法律法规的前提下，自主建立经营管理系统，有自主经营权、管理权、人事权、劳动用工权、自主经营、自负盈亏，独立核算，甲方无权干涉。（因部队要求不得经营黄、赌 由乙方自行承担。9、合同期满后，乙方应按双方签字确认的甲方设备设施清单上记载的财产正常运转返还给甲方，如有遗失，乙方负责赔偿，如数返还甲方（ ...

至今未送达华某某本人。根据《中华某民共和国劳动法》规定，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人，并且按照有关规定给予经济补偿。 合同义务，除补交停薪留职费外，另加收10%的滞纳金。停薪留职合同期满，三个月内不续签合同者，未经组织同意，擅自离所半年以上者视为自动离职，劳资 ...

账，原告没有证据证实其为一运公司要帐至今，故原被告的劳动合同已期满终止，被告虽在2004年为原告作了伤残鉴定，但并不代表原被告间 原告要求给付一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性医疗补助金，本院予以支持，赔偿标准按仲裁委依据的2003年工资标准计算，一次性伤残补助金5390元（673.75元 ...