上诉人（一审原告）甘某。 委托代理人谢某某。 被上诉人（一审被告）南宁美工科技制版有限公司。...

人何震宇、永诚财产保险股份有限公司榆林中心支公司（以下简称永诚财产保险榆林支公司）因劳动合同纠纷一案，双方均不服陕西省榆林市X区人民法院（2011）榆民一初字第X 案字（2011）第X号裁决书第二项裁决的请求，依法不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十三条、第四十七条、第四十八条、第八十七条 ...

和就业困难群体中的“4050”人员在公益性岗位就业超过3年的，可以适当延长劳动合同或劳务协议期限，并相应延长岗位补贴和社会保险补贴期限。距法定退休年龄 补贴、带薪休假工资、法定节假日工资、赔偿金，但一方面根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十二条的规定，地方各级人民政府及县级以上地方人民政府有关 ...

律师事务所律师。 上诉人重庆市某某机械工业有限公司（以下简称某公司）与上诉人游某劳动争议纠纷一案，重庆市X区人民法院于2011年6月7日作出（2011）涪法 ，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。《中华某民共和国劳动合同法》第四十六条第（二）项规定，用人单位向劳动者提出解除劳动 ...

，但双方对工资进行了口头约定，因此该《劳某合同书》已具备了《劳某合同法》规定的必备条款，为有效合同； 2.被告提供的违纪材料、《调查核实情况表》 单位的规章制度，被告与其解除劳某关系，原告要求给付的经济补偿金不符合《劳某合同法》中关于用人单位应当支付经济补偿金的情形，故对该项诉请不予支持； 2.根据《 ...

经济赔偿金x.20元，一、二审诉讼费由被上诉人承担。 旺旺公司答辩称：1、劳动合同法所规定的严重违反用人单位规章制度，对其严重的程度并未在法律中做 就应当适用用人单位规章制度来确定。被上诉人旺旺公司作为食品生产企业，有权制定劳动纪律方面的规章制度。被上诉人旺旺公司作为用人单位，因上诉人吕某严重违反公司 ...

支持。 段某以华为研究所未支付其加班工资，要求按照《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条之规定按应付加班工资的50%支付加付赔偿金3919 向劳动者加付赔偿金......”之规定，用人单位安排加班不支付加班费情形的，应由劳动行政部门责令用人单位限期支付加班费，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之 ...

合同的诉讼请求系独立存在，原告要求被告给付加班工资、津某、劳保福利等事项应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，故，原告提出的该诉讼请求，法院不予支持。据此，依照《 工资的时间最多为11个月，故上某人提出的该上某理由与《中华人民共和国劳动合同法实施条例》不符，本院不予支持。上某人提出的其他上某请求和理由，因与 ...

委托代理人XXX。 被告XXX。 委托代理人XXX。 原告XXX（以下简称“XXX”）与被告XXX与劳动争议纠纷一案，本院于2011年6月22日受理后，依法由审判员沈君 XXX仅要求XXX支付双倍工资差额x元，对此本院予以支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第四十六条第（二）项、第四十七条 ...

元、2220元、2220元，平均2545元／月。XXX、XXX、XXX均未与XXX签订书面劳动合同。 2011年4月3日，XXX向铠恩公司递交撤场申请载明：我店进入贵 月6日双方劳动关系解除后又支付x元，此款应予扣除。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第四十六条第（二）项、第四十七条第一款、第八 ...