的强制性规定；三、公司违反劳动合同法关于用人单位应为劳动者办理社会保险、缴纳保险费的规定，将原定支付给原告与其他职工的劳动报酬分解为“月工资、社会保险费、延 劳动争议调解仲裁法》第四十七条、四十八条之规定，追索经济补偿金应当仲裁前置，当事人如对仲裁裁决不服，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院 ...

合同期满而于2008年8月5日终止。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六、四十七条的规定，南宁市保安服务总公司应支付马某相当于马某一个月工资的 据，本院予以支持。 关于经济补偿金及失业金的问题。由于南宁市保安服务总公司没有证据证明马某擅自离开工作岗位属于旷工，且该公司对马某在该期间内的劳动关系未予 ...

劳动权益均应受《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律规定的保护。根据《中华人民共和国劳动法》第某十二条“社会保险基金按照保险 月）。 关于解除劳动关系经济补偿金问题，因原、被告双方劳动关系存续期间，原告未为被告办理社会保险缴纳手续，被告离职。依据《中华人民共和国劳动合同法》第 ...

被告为支持其某辩理由，向本院提供如下证据： 证据1、关于江汉区园林局合同工某加基本养老保险有关问题的处理意见，证明2011年6月28日起将合同工某入参保 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第一项、《湖北省劳动合同规定》第四十二条的规定，原告要求被告支付解除劳动关系经济补偿金的请求，本院予以支持 ...

某依法可与金博塑业公司解除劳动关系，金博塑业公司应支付蔡某双倍工资及经济补偿金，故对其诉称不应支付双倍工资及经济补偿金的上诉请求，本院不予支持。仲裁 ，导致实体处理不当，本院予以纠正。依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第三十八条、第四十六条、第四十七条、第八 ...

，蔡某依法可与金博塑业公司解除劳动关系，金博塑业公司应支付蔡某经济补偿金，故对金博塑业公司诉称不应支付经济补偿金的上诉请求，本院不予支持。仲裁庭审中， ，导致实体处理不当，本院予以纠正。依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第三十八条、第四十六条、第四十七条、第 ...

通知，本人经考虑，决定选择只享受身份置换领取一次性经济补偿金”的书面申请。在2009年2月26日《关于湖南郴州南燕汽车厂1-6级工残人员工伤待遇处理 劳动关系协议书》，约定：“根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及国有企业改制改革等法规政策，本着平等、诚实信用原则，就甲方因国企 ...

2011年1月26日结清财务。现原告依据《劳动合同法》相关规定，请求法院判决：被告支付原告解除劳动合同的经济补偿金3870元（月工某2580元×3×0.5）。 被告 、工某、工某结算单、重庆市基本养老保险个人账户信息表、《关于未能及时给郭某办理社会保险问题的情况说明》、渝中劳仲案字（2011）第X号《 ...

款、《职工带薪年休假条例》第三条、第五条第三款、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条、第九条的规定，判决 为谢某缴纳社会保险费，符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条规定的劳动者提出解除劳动合同、用人单位支付经济补偿金的法定情形，原审判决新立恒星公司向 ...

倍工资差额55000元。因京海成公司在《中华人民共和国劳动合同法》实施后的一年内未与刘xx订立书面劳动合同，故自2009年1月1日起，应视为京海 京海成公司支付2004年8月13日至2009年3月11日的法定节假日加班工资及25%经济补偿金的诉讼请求不予支持。 一审法院于2010年12月17日判决：一 ...