其纪律，黔江氧气厂通过法定程序依法将严某甲开除，符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第二款“严某违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动 经济补偿的工资标准为1800元/月。 黔江氧气厂2006年6月12制定的《内部管理制度》第一条第八项规定因职工失职造成单位损失500元以上的可以开除，第 ...

交易对帐单。4、原告同事工资单。 被告辩称，本案的基本事实是原告违法解除与被告的劳动合同关系。原告诉状所述解除人事聘用合同的原因与事实不符，其关于书面人事聘用合同没有签订 十四条，《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第三十六条、第四十六条、第四十八条、第八十七条、第九十六条之规定，判决如下： 驳回原告 ...

（680元÷21.75天×3天×300%），合计376元。 《劳动合同法》第三十六条、第四十六条第二款、第四十七条第一款规定，“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动 共和国劳动法合同法》第十条第二款、第八十二条第一款、第三十六条、第四十六条第二款、第四十七条第一款之规定，遂判决：一、被告重庆市巴南区 ...

（680元÷21.75天×3天×300%），合计376元。 《劳动合同法》第三十六条、第四十六条第二款、第四十七条第一款规定，“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动 共和国劳动法合同法》第十条第二款、第八十二条第一款、第三十六条、第四十六条第二款、第四十七条第一款之规定，遂判决：一、被告重庆市巴南区 ...

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