年7月中晚班津贴1665元。6、2010年1月至2010年7月1日的未签订书面劳动合同的双倍工资4800元。7、补发2010年7月份未书面解除劳动合同期间 费的诉请不应得到支持。3、本案情况是合同到期未续签导致发生纠纷，但并非立法意义上的“用工之日”，因此双倍工资不应得到支持。4、关于经济补偿金的支付 ...

中晚班津贴1665元。6、2010年1月至2010年8月1日的未签订书面劳动合同的双倍工资5600元。7、支付2010年7月、8月份未书面解除劳动合同期间 加班费的诉请不应得到支持。3、本案情况是合同到期未续签导致发生纠纷，但并非立法意义上的“用工之日”，因此双倍工资不应得到支持。4、关于经济补偿金的 ...

），并赔偿因此造成的损失5000元。2、判令被告支付原告因未签订书面劳动合同的双倍工资4800元。3、2010年1月至2010年7月1日休息日加班工资 加班费的诉请不应得到支持。3、本案情况是合同到期未续签导致发生纠纷，但并非立法意义上的“用工之日”，因此双倍工资不应得到支持。4、关于经济补偿金的支付 ...

津贴2220元。6、2010年1月至2010年7月1日的未签订不固定期限书面劳动合同的双倍工资4800元。7、补发2010年7月份未书面解除劳动合同 公司护卫岗位实行综合计算工时工作制。原告在解除劳动合同前12个月的平均工资为800元。 本院认某，本案属劳动争议纠纷。劳动者的合法权益受法律保护。本案中 ...

。 上诉人辉县市汽车配件有限责任公司（以下简称汽车配件公司）与上诉人李某劳动争议纠纷一案，不服河南省辉县市人民法院（2010）辉民初字第X号民事判决，向本院 是一致的，并未进行事项变更。原审对医疗费、养老保险及因未签订书面劳动合同应支付的双倍工资的判决符合法律规定，请求维持。原判双休日、节假日的工资 ...

依据《劳动合同法实施条例》第某条的规定，判决红阳公司支付因未签订书面劳动合同的双倍工资并无不当，应予维持。《职工带薪年休假条例》第某条第某 单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理”。因用人单位欠缴或者拒缴社会保险费引发的纠纷，社保部门均可依法强制征缴，劳动者可以向社保部门反映并解决问题。本案中欠交 ...

代理人夏某。 原告河南亲嘴食品有限责任公司（以下简称亲嘴公司）诉被告万某劳动争议纠纷一案，本院立案受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告亲嘴公司 、原告河南亲嘴食品有限责任公司于判决生效后五日内支付被告万某因未签劳动合同的双倍工资x元。 二、原告河南亲嘴食品有限责任公司于判决生效后五日内支付 ...

被告夏某。 原告河南亲嘴食品有限责任公司（以下简称亲嘴公司）诉被告夏某劳动争议纠纷一案，本院立案受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告亲嘴公司 、原告河南亲嘴食品有限责任公司于判决生效后五日内支付被告夏某因未签劳动合同的双倍工资x元。 二、原告河南亲嘴食品有限责任公司于判决生效后五日内支付 ...

张某乙。 原告河南亲嘴食品有限责任公司（以下简称亲嘴公司）诉被告张某乙劳动争议纠纷一案，本院立案受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告亲嘴公司的 原告河南亲嘴食品有限责任公司于判决生效后五日内支付被告张某乙因未签劳动合同的双倍工资x元。 二、原告河南亲嘴食品有限责任公司于判决生效后五日内支付 ...