营业执照被鄢陵县工商行政管理局某销，符合被告单方解除劳动关系或者劳动合同终止的法定条件。因此，原告要求继续履行劳动合同的请求依法不能成立，并应支付19 月，2008年6月以后被告没有上班施工队也没向支付工资。 本院认为，劳动者的合法权益应受到法律保护，施工队于2005年3月29日被鄢陵县工商行政管理局 ...

人谭某甲与被上诉人重庆农村商业银行股份有限公司石柱支行（以下简称石柱农商行）劳动争议纠纷一案，石柱土家族自治县人民法院于2010年3月15日作出(2010)石法 工作安排，其行为已经损害到用人单位的利益。石柱农商行根据双方合同约定的条件及法律规定解除与谭某甲的劳动合同事实充分，证据确凿，程序合法，应当 ...

日下班之前与人事部完成各类交接。”2010年1月28日，原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付2009年11月21日至2010年1月 根据相关法律规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件，用人单位可以解除劳动合同。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据 ...

元与上述安全行驶保证金3000元共计5000元作为2009年2月交通事故被告应承担的赔偿款，另1000元作为2009年4月安全行驶保证金。2009年5月、 证明系原告单方违法解除劳动合同，故对赔偿金的请求本院不予支持。关于被告主张学习补助金的诉讼请求，劳动合同明确约定了学习补贴支付条件，被告无证据证明 ...

违反法律规定。关于孙某某诉称冶金公司向其给付的是“解除劳动合同书”一节，冶金公司辩称，双方书面的劳动合同已经于2004年11月到期，后因双方没有及时办理 合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同……”。故本案应视为冶金公司和孙某某同意以原条件 ...

违反法律规定。关于刘某某诉称冶金公司向其给付的是“解除劳动合同书”一节，冶金公司辩称，双方书面的劳动合同已经于2004年11月到期，后因双方没有及时办理 合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同……”。故本案应视为冶金公司和刘某某同意以原条件 ...

其支付2002年9月10日至退还押金时止的利息。 四、关于经济补偿问题。解除或终止劳动合同支付经济补偿金的责任主体是用人单位。原告自与兴业劳务中心 用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定 ...

其支付2002年8月29日至退还押金时止的利息。 四、关于经济补偿问题。解除或终止劳动合同支付经济补偿金的责任主体是用人单位。原告自与兴业劳务中心 用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定 ...

，下午13时至17时30分，并要求员工按规定进行考勤，午餐自行解决。并根据合同约定向李某某发放基本工资。2009(原审法院误写为“2010”)年9月4日，李某某 向本院提起上诉。李某某上诉称：其未向海嘉公司提出解除劳动合同申请书；海嘉公司没有提供劳动条件，所提供的工作场所恶劣，夏天没有风扇，不是所谓的 ...

应支付原告年终奖。因对仲裁结果不服，原告诉诸法院要求被告:1、支付非法解除劳动合同的赔偿金9,373.38元；2、支付代通金3,124.46元；3、支付 认为：双方当事人确认被告公司发放年终奖，标准为平均月薪的两倍。被告认为原告违纪不符合发放年终奖的条件，但被告未曾提供证据予以证明。被告也未提供证据 ...