的诉讼请求。 原告为支持自己的诉讼主张，提供了下列证据： 1.轮换劳动合同、2.因工负伤鉴定的通知、3.职工伤残普查表、4.职工因工伤亡审批表、 前(2003年12月31日前)发生的工伤，目前仍按月享受伤残抚恤金。根据湖南省劳动和社会保障厅、湖南省人力资源和社会保障厅、湖南省财政厅有关调整企业工伤人员 ...

工伤医疗补助金，一次性伤残就业补助金、伤残鉴定费等费用；2、被告继续履行与原告的劳动合同。 被告辩称，请求依法驳回原告的诉请，判令原告支付被告各项工伤保险待遇x. 元。原告铭钰公司在仲裁过程中，对被告伤残九级的鉴定结论有异议，同时称也没有收到该鉴定结论通知书。后原告于2010年6月4日向河南省劳动能力 ...

原告张某甲在工作期间左前臂骨折，应属工伤。原告因工伤提出与用人单位解除劳动合同，该诉讼请求符合法律规定，本院予以支持。原告因工伤应依法享受劳动 补助标准的70%发给住院伙食补助费。住院伙食补助费应为357元。交通费根据原告就医、鉴定的实际情况，酌定按100元计算。骨折内固定物取出医疗费，待实际发生后， ...

第X号仲裁裁决书，裁决：一、确认申请人雷XX与被申请人嘉禾县XX煤矿终止劳动合同关系；二、由被申请人嘉禾县XX煤矿支付申请人雷XX职业病工伤待遇共计x. 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但最长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后 ...

鉴定委员会办公室于2008年9月3日针对原告等192位同志劳动能力鉴定结果作出宛劳鉴[2008]X号文件，公布结论为：“刘某某伤残四级”。2008年11月7 华创对外劳务合作有限公司不服，向本院提起上诉称：上诉人与刘某某之间没有劳动合同关系，一审认定事实错误，适用法律错误，判决错误，请求改判。刘某某亦 ...

《劳动合同法》第八十五条第一项规定，未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬的，用人单位按应付全额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者 落实。 本院归纳并经双方当事人认同的本案争议焦点是：1.对王某安的伤残鉴定是否违反法律程序；2.一审确认的王某安的伤残补助金和伤残津贴是否正确；3 ...

了下余医疗费及出院后继续用药治疗的费用，共计现金8110.8元，为伤残鉴定鲁某某支付鉴定费400元，交通费83元。因郭某某拒绝支付相关费用引起纠纷。 的规定处理。鲁某某因工作原因发生事故受到伤害形成的劳动争议应当由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。本案用人单位所在地在汝州市， ...

了安县劳社字（2005）X号工伤认定。2007年3月29日经安阳市劳动能力鉴定委员会鉴定，原告为九级伤残。2005年2月15日，原告到被告处上班。 原告造成工资损失，根据劳动法第九十八条规定，用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同，对劳动者造成损失的应承担赔偿责任。根据劳动法有关规定，被告应按原告本人 ...

2007年8月18日进入原告处工作，在铲斗班任油漆染工，双方未签订劳动合同。2008年3月26日，被告在工作中被钢板压伤右手中指，经住院 、上诉人称工伤认定的时间已过法定时效，我认为工伤认定应该是劳动部门的事情，既然劳动鉴定委员会已经作出工伤认定，也就证明被上诉人申请工伤认定并没有超过工伤认定时效。三 ...

.4元，被告应补发原告停工留薪期间的差额工资2092.68元。 根据原、被告劳动合同约定的终止时间2009年12月6日以及原告被定残的时间为2009年12 原告的一次性工伤医疗补助金为x元，一次性伤残就业补助金为x元。另外根据原告被鉴定为八级伤残的情形，原告还应享受一次性伤残补助金即被告10个月的本人 ...